N. 1 - Bases específiques en relació amb la categoria ASSESSOR/A LEGAL nivell F.   
   
1. Característiques del lloc de treball    
  
Llocs de treball:  Assessor/a Legal 
Especialitat: Compliance 
Nivell i categoria professional:  Assessor/a Legal, nivell F.   
Departaments: Oficina de Compliment de Normativa, Bon Govern i    Control Intern  
Horari:  Segons el conveni d'aplicació 
Jornada:  Jornada completa   
Retribució anual:  55.380,067 € (segons el conveni d’aplicació)    
Centre de treball i localitat:  C. Oriol Martorell, 1 (Sant Joan Despí)   
   
2. Funcions del lloc de treball  
 

• Assessorament jurídic, col·laboració i suport a la Responsable de l’Oficina de Compliment de Normativa, Bon Govern i Control Intern en la interpretació i aplicació de la normativa legal vigent, tant interna com externa. 
• Resolució de consultes jurídiques sobre qüestions diverses . 
• Recerca de documentació jurídica genèrica i estudi de temes doctrinals i de jurisprudència. 
• Assessorament i assistència en qualsevol tipus de procediment intern de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (l'ens), la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, S.A i la Fundació de la Marató de TV3 responsabilitat de gestionar des de l'Oficina de compliment de normativa, bon govern i control intern  
  Especialitat:  
• Mantenir actualitzat el Model de Prevenció i Detecció de Delictes, el que inclou (i) la identificació i avaluació dels riscos penals potencials i residuals, (ii) l’anàlisi, revisió, actualització i creació de polítiques, normes i codis ètics interns, (iii) impulsar i vetllar pel coneixement intern, efectiva implementació i compliment d’aquestes polítiques, normes i codis ètics, (iv) donar suport en les investigacions internes que es puguin iniciar, etc. 
• Gestionar el Canal Ètic d’acord amb la normativa de protecció d’informants i els procediments interns, incloent la gestió dels seus expedients i la redacció dels informes concloents.  
• Assessorament jurídic en matèria de transparència i bon govern (mantenir actualitzat el portal de transparència, donar suport en les avaluacions anuals del Síndic de Greuges, vetllar pel compliment de les obligacions de bon govern previstes a la normativa, etc.). 
• Suport en la definició i execució del Pla d’auditories (tant internes com externes).  
• Donar suport a la Responsable de l’Oficina de Compliment de Normativa, Bon Govern i Control Intern en el report intern a l’òrgan de govern, així com en l’assessorament i resposta a consultes dels òrgans de govern i direccions corporatives. 
• Avaluar i analitzar possibles riscos legals que es puguin derivar de requeriments d’òrgans de control, autoritats o organismes de supervisió, així com proposar accions de millora.  
   
  3. Requisits d’accés a la convocatòria   
   
  Per a la promoció interna: Personal indefinit de la plantilla de la CCMA.   
  Estar en possessió de la titulació de llicenciatura o grau en Dret. 
  Estar col·legiat com advocat en un Col·legi d'Advocats del territori estatal o estar en disposició de col·legiar-se. 
  Experiència mínima de 3 anys en l’assessorament en matèria de Dret penal econòmic i compliance, dels quals un mínim de dos anys han d’haver estat en despatx d’advocats o consultoria. 
  Coneixements orals i escrits de nivell de català C1 i nivell d’anglès B1 o superar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell. 

4. Temari  

General: 

• Llei 11/2007, d'11 d'octubre, de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals. 
• Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern. 
• Decret 8/2021, de 9 de febrer, sobre la transparència i el dret d’accés a la informació pública. 
• Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del Sector Públic. 
• Microsoft Office nivell avançat 
• Pla Igualtat CCMA (Glossari de conceptes sobre igualtat) 
   

Especialitat:

• Llei Orgànica 10/1995, de 23 de novembre, del Codi Penal. 
• Reial Decret de 14 de setembre de 1882 pel qual s’aprova la Llei d’Enjudiciament Criminal. 
• Circular 1/2016, de 22 de gener, sobre la responsabilitat penal de les persones jurídiques conforme a la reforma del Codi Penal efectuada per la Llei Orgànica 1/2015. 
• Directiva (UE) 2019/1937 del Parlament Europeu i del Consell de 23 d’octubre de 2019 relativa a la protecció de les persones que informin sobre infraccions del Dret de la Unió. 
• Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció. 
• ACORD GOV/82/2016, de 21 de juny, pel qual s'aprova el Codi de conducta dels alts càrrecs i personal directiu de l'Administració de la Generalitat i de les entitats del seu sector públic, i altres mesures en matèria de transparència, grups d'interès i ètica pública. 
• Principis jurídics, drets i garanties aplicables a les investigacions internes en l'àmbit corporatiu. 
• Procediment de gestió del Sistema Intern d'Informació de la CCMA 
   
  5. Proves
   

1. Per a totes les persones que no ho han acreditat prèviament al portal de selecció. Consulta les Preguntes Freqüents si tens dubtes sobre aquesta qüestió.  
2. Les acreditacions del nivell d’idiomes es podran aportar fins el mateix dia de l’examen. 
 

     
La primera prova es farà a finals del mes de juny o principis de juliol del 2026. Les persones que superin les notes mínimes establertes seran convocades a la prova teoricopràctica d’especialitat i la defensa oral davant del Tribunal. 
Aquesta data és susceptible de ser modificada per circumstàncies lligades al desenvolupament de les proves.     
La determinació de la data, hora i lloc de les proves del concurs seran publicats a la llista de persones admeses provisionalment a proves.    

Llegeix les bases complertes al Portal de Selecció