Procés de selecció intern d’un/a cap de Comunitat d’Àudio i Pòdcast

Per incorporar un/a cap de Comunitat d’Àudio i Pòdcast, s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Missió

• Definir i aplicar l'estratègia de comunicació a les xarxes socials i plataformes externes de les marques i programes d’àudio i pòdcast, mantenint coherència amb l’estratègia digital de 3Cat.
• Construir una comunitat fidel al voltant dels continguts d’àudio i pòdcast de l’organització. Impulsar les accions de participació, la visibilitat de la comunitat i el sentiment de pertinença.
• Impulsar, encarregar, supervisar i prioritzar nous formats especialment per a xarxes socials i plataformes externes elaborats per la redacció o per tercers per complir l’estratègia editorial fixada i els KPIs estratègics marcats per l'organització.?

Funcions

• Definir i aplicar l'estratègia de comunicació a les xarxes socials de CatRàdio i els programes que mantenen perfil propi, mantenint coherència editorial amb informatius, programes, pòdcasts, especials i campanyes específiques. Definir la prescripció de conversa social i les campanyes de participació i promoció a les xarxes. Dirigir, aprovar, organitzar, planificar i avaluar l'estratègia digital tenint en compte les grans línies de contingut i la veu de marca.
• Planificar, organitzar i avaluar les graelles de publicació a xarxes socials, tot impulsant la creació de nous formats de producció pròpia buscant noves maneres d'arribar a nous públics i mantenir els seguidors fidels, per a xarxes socials i plataformes digitals de tercers.
• Editorialitzar diàriament les portades a les diferents xarxes socials on Catalunya Ràdio té presència.
• Definir i coordinar l'estratègia de producció i distribució de continguts per a xarxes socials de programa, orientant objectius, targets, formats i volums de publicació.
• Dirigir l'equip humà. Comunicar les estratègies i consignes a seguir als entorns de comunitats a la redacció pròpia, als programes de producció interna i a les productores que creen continguts per a aquests entorns. Interlocutar amb realització i producció d'IRiED per a la producció de continguts propis i la coordinació d’externs.
• Avaluar regularment les audiències, fent el seguiment oportú dels KPIs marcats per l'organització (reproduccions, abast, captació, etc.), per extreure’n coneixement i adequar l’estratègia de comunitats.
• Coordinar accions i cobertures amb altres departaments de la casa: caps de comunitats (3Cat, 3CatInfo, Esport3, EVA, SX3, 3CatCultura), màrqueting, comunicació, directors de programes, editorialització d'OTT, estratègia de plataformes pròpies, documentació, etc.

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

• Tenir contracte indefinit a la CCMA. 
• Tenir categoria de Redactor/a i grau universitari en l’àmbit de la comunicació o equivalent.
• 3 anys mínims d’experiència en edició, redacció i producció de continguts digitals per a xarxes socials amb criteri periodístic.
• 1 any mínim d’experiència en coordinació i lideratge d’equips digitals i anàlisi i monitorització d’audiències digitals.

Idiomes:*

• Català: C2
• Anglès: B2

*Es pot fer una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell.

Es valorarà

• Visió estratègica.
• Iniciativa i capacitat de lideratge.
• Capacitat d’organització i planificació d’equips de treball.
• Habilitats de comunicació i capacitat per transmetre instruccions de manera clara i assertiva.?
• Presa de decisions àgil. 
• Criteri per a la jerarquització de continguts digitals.? 
• Coneixement i domini dels entorns i les plataformes externes digitals.
• Disponibilitat horària.

Condicions de l’ocupació

Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

Horari: partit.

Sou: 73.310,48 € bruts, en còmput anual.

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins al dia 21 de maig del 2026. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció. 

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i adjuntar un escrit de motivació al mateix portal de selecció màxim fins a la finalització del període d’inscripció.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA 

Sant Joan Despí, 11 de maig del 2026

Romà Vilanova Llombart

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans

Informació en matèria de protecció de dades:

S'informa a les persones candidates que participin en el procés de selecció que forma part de la convocatòria que regulen aquestes bases, que les seves dades de caràcter personal facilitades en el moment d'inscriure's en aquest procés de selecció, així com en qualsevol altre moment durant el transcurs del procés, seran tractades per la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA, o l'entitat del seu grup que s'indiqui a l'inici d'aquestes bases (pot consultar les dades identificatives i de contacte de cada una d'aquestes entitats a l'apartat Avís Legal de la nostra pàgina web www.3cat.cat/avis-legal), amb la finalitat de permetre la seva participació en el procés de selecció en el qual s'hagi inscrit i poder avaluar la seva candidatura. N'és, la base jurídica, l'execució de les mesures precontractuals sol·licitades pel candidat en inscriure's en aquesta convocatòria, així com el compliment de les nostres obligacions legals en el marc dels nostres processos de selecció.

Les seves dades personals no seran comunicades a tercers llevat que estiguem obligats legalment a fer-ho, sense perjudici dels nostres proveïdors, als quals puguem recórrer i que les tractaran en la seva consideració d'encarregats del tractament. No obstant l'anterior, s'informa als participants que, en compliment de l'establert en la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, els noms i cognoms tant de les persones acceptades a proves com de les persones que les hagin aprovades, seran inclosos a la llista de persones acceptades a proves i la llista de persones que hagin aprovat les proves que es publicaran en el nostre portal de transparència.

Les seves dades seran conservades durant el temps que sigui estrictament i legalment necessari per complir amb les finalitats per les quals les tractem, i en qualsevol moment podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació, supressió, oposició, limitació al tractament i portabilitat a través del correu electrònic lopd-rrhh@3cat.cat o per correu postal al Departament de Recursos Humans, c/ Oriol Martorell, núm. 1, de Sant Joan Despí, 08970, així com també presentar una reclamació davant de l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades.