PROCÉS DE SELECCIÓ INTERN D'UN/A CAP DE LA UNITAT ESTRATÈGICA D'INFANTILS

Per incorporar un/a cap de la unitat estratègica d’Infantils, s’obre el procés de selecció entre els professionals de 3Cat.

1. MISSIÓ

Coordinar i alinear tota l’organització en la consecució dels objectius de l’àmbit d’Infantils/SX3 definits en el Pla Estratègic de 3Cat, establir aliances i acords amb tercers (públics i privats) que ajudin en la consecució d’aquests objectius i impulsar la transformació de 3Cat per adaptar-nos als hàbits de consum i els canvis tecnològics i socials del segle XXI.

2. FUNCIONS

• Establir, definir, coordinar i fer seguiment d’una estratègia que connecti i fidelitzi el públic infantil i les seves famílies amb 3Cat. Coordinar i impulsar l’acció de totes les direccions corporatives i els seus equips en la consecució d’aquesta estratègia.
• Definir els projectes estratègics de l’SX3 –establerts de manera mensual i anual– i alinear totes direccions corporatives implicades per a la seva priorització i correcta execució. Definir les variables i avaluar-ne el compliment.
• Establir indicadors, avaluar-ne el compliment i ajustar al pla de per la consecució dels resultats.
• Cercar acords amb tercers (públics i privats) que permetin augmentar la rellevància social del SX3, establir sinergies amb actors que ja tinguin comunitats per atraure-les cap a 3Cat i l’SX3, i dotar el club de contingut i experiències rellevants.
• Buscar noves aliances que derivin en noves vies d'ingressos.
• Dissenyar estratègies per créixer en penetració del club SX3, cobertura i consum, impulsar i coordinar accions d’activació.
• Impulsar nous projectes d’innovació que vagin més enllà de la producció audiovisual televisiva, i que permetin a 3Cat i l’SX3 reforçar l’oferta infantil en totes les finestres de distribució i també fora de línia (offline), com estableix el Pla Estratègic.
• Coordinar les direccions implicades en la unitat estratègica i vetllar perquè es dediquin els recursos necessaris per a la consecució dels projectes estratègics.
• Difusió i promoció externa com a cara visible del SX3 en coordinació amb altres representats, així com en tasques de representació amb institucions.

3. REQUISITS

• Tenir contracte indefinit a 3Cat.
• Tenir el grau universitari en Comunicació Audiovisual, Periodisme, Màrqueting, Publicitat o Màster en MBA o Gestió Pública.
• Mínim 5 anys d'experiència en lideratge i gestió d'equips.
• Mínim 10 anys d'experiència en gestió de projectes estratègics.
• Idiomes:*
  - Català: C1
  - Anglès: B2
  *Es pot fer una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell.

ES VALORARÀ

• Coneixements en gestió pressupostària.
• Competències demostrables en l’àmbit digital.
• Coneixements del sector TIC i competències digitals.
• Visió estratègica.
• Capacitat de lideratge i gestió d'equips.
• Capacitat relacional.
• Capacitat de negociació.
• Capacitat d'impulsar el canvi.
• Capacitat d'impulsar projectes i coordinar equips.
• Orientació a la innovació.

4. CONDICIONS DE L'OCUPACIÓ

• Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
• Horari: partit.
• Sou: 81.936,40 € bruts, en còmput anual.

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/Selecció/Concursos fins al dia 20 de febrer del 2026. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció.

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA amb l’assumpte “Responsable unitat estratègica d’Infantils”.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA.

Sant Joan Despí, 10 de febrer del 2026