PROCÉS DE SELECCIÓ INTERN D’UN/A CAP D’OBRES I SERVEIS

Per incorporar un/a cap d’obres i serveis, s’obre el procés de selecció entre els professionals de 3CAT.

Missió

Gestionar de forma integral les infraestructures relacionades amb l'obra civil dels immobles de la CCMA, SA, així com del seguiment dels subministraments, serveis i manteniments associats per assegurar la seva eficiència, eficàcia i optimització; amb criteris de sostenibilitat, i d’acord amb els objectius i estratègia aprovada.

Vetllar perquè els projectes que integren el Pla d'Inversions anual associats a l'obra civil segueixin el pla estratègic vigent de la CCMA, SA.

Funcions

• Execució del manteniment d'obra civil dels edificis de la CCMA S.A, també dels serveis associats tals com jardineria, control de plagues, residus, moviments i trasllats interns. Projectes d'obres i rehabilitació, plànols i propostes de distribució, gestió dels projectes amb enginyeries externes, seguiment d'obres en fase d'execució, sol·licituds d'expedients d'obres amb l'administració (Ajuntament) i execució d'obres a les delegacions territorials.
• Elaboració de documentació tècnica i suport en la documentació administrativa associada a licitacions de projectes, plecs tècnics, informes d'adjudicació. Licitació dels serveis de manteniment associats a l'obra civil, jardineria, control de plagues, transports i trasllats interns. Recerca de nous proveïdors i gestió de compres menors.
• Gestió d'empreses externes. Vetllar per que s'acompleixin els objectius dels contractes de servei externs. Supervisió conjuntament amb l'encarregat de manteniment d'obres de les tasques realitzades pels equips de manteniment. Sistematització i protocol·lització del sistema d'incidències de manteniment.
• Participació a diverses comissions de treball, gestió d'espais, Comitè de seguretat i Salut.
• Elaboració de documentació tècnica i suport en la documentació administrativa associada a licitacions d’infraestructures de seguretat. Avaluació de les propostes tècniques.

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

• Tenir contracte indefinit a la CCMA.
• Estar en possessió d’una titulació de grau d’Arquitectura, Arquitectura tècnica, Enginyeria d’Edificació, grau d’Enginyeria civil o equivalent.
• Experiència mínima de més de 5 anys treballant en funcions similars a les descrites anteriorment.
• Idiomes: Català (C1) i Anglès (B2). S’haurà de realitzar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell si no s’ha acreditat degudament el nivell.

Es valorarà:

• Capacitat d’organització i planificació.
• Treball en equip.
• Coneixements en generació i control de pressupostos. Software d’amidaments i pressupost: TCQ, Banc de Preus, BEDEC, Presto.
• Coneixements tècnics amb els procediments de desenvolupaments de projectes amb l’administració pública.
• Coneixements de la reglamentació tècnica vigent: CTE, Eurocodis, Codi Estructural, etc.
• Coneixements d’eines informàtiques d’anàlisi: Cypecad, Metal 3D, Sap 2000, Robot.
• Coneixements avançats d’AUTOCAD.
• Gestió de projectes a través de la metodologia BIM i BIMcollab. Es valorarà positivament Grau i/o Màster en BIM Management.
• Coneixements avançats d’ofimàtica.
• Prevenció de Riscos Laborals

Condicions de l’ocupació

• Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
• Horari: fix partit.
• Sou: 67.099,41€ bruts, en còmput anual.
• Centre de treball i localitat: Diagonal i/o Sant Joan Despí

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud a seleccio@3cat.cat fins al dia 25 de setembre del 2025. Caldrà enviar el currículum actualitzat i un escrit de motivació per ocupar el lloc amb l'assumpte "cap d’obres i serveis".

S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA.

Sant Joan Despí, 15 de setembre del 2025

Romà Vilanova Llombart

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans