Procés de selecció intern per cobrir un Cap Cultural i No Ficció

Per incorporar un cap cultural i no ficció per la direcció de programes tele, s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

La convocatòria d’aquest procés respon al procés de transformació que actualment està immers 3Cat.

Missió

Decidir quins són els programes de No-ficció (entreteniment de format, programes non-scripted, divulgatius, sèries documentals, continguts culturals, etc...) que han de formar part de l’oferta de continguts dels diferents mitjans de la CCMA, per donar resposta als objectius d’audiència marcats, a l’estratègia d’assoliment de nous públics, i a la vocació de servei públic.
Decidir els responsables i configurar els equips de continguts dels programes d’Entreteniment i Actualitat que siguin de producció interna, o aquells que siguin de producció associada.
 

Funcions:

Unificar i donar coherència a l’oferta de Continguts de No-ficció (entreteniment, culturals, divulgatius, especials, etc...) amb la millora de la diversitat temàtica, i amb l'objectiu de nodrir els diferents canals i plataformes de la CCMA. Decidir els continguts en funció els objectius d’audiència i penetració social, i connectar amb tots els públics possibles.
Optimitzar els recursos propis i guanys eficiència i agilitat en funció de les prioritats de programació i de catàleg. Fomentar les sinergies i la transversalitat en la producció i difusió de continguts, entre les diferents Àrees implicades de la CCMA. Afavorir la relació fluïda i treballar coordinadament.
Unificar criteris de continguts per oferir uns programes diversos, equilibrats i amb rigor de tractament a la nostra audiència. Garantir el servei públic i la qualitat dels nostres continguts, d'acord amb el Pla estratègic. Vetllar pel compliment del Llibre d'estil.
Apostar per la innovació de continguts, impulsant propostes que ens facin arribar a nous públics, que experimentin noves narratives i que s’explorin nous dissenys de producció i de distribució.
 

Els requisits generals per tots els llocs de treball són:

Tenir contracte indefinit a la CCMA. 
Grau universitari en Periodisme, Comunicació Audiovisual, Ciències de la Informació, o equivalent.
5 anys d'experiència professional en la indústria audiovisual, especialment en amb productores, distribuïdores, ajuts i subvencions econòmiques.
Idiomes:*
Català: C2
Anglès: B2

*Es podrà realitzar una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell.

Es valorarà
Conèixer les tendències del sector audiovisual i de les noves generacions o públics
Visió estratègica                                                                                                                                     
Lideratge d'equips                                                                                                                                 
Captació de talent                                                                                                                                  
Habilitats de  comunicació, especialment en públic                                                                  
Capacitat analítica i de síntesi
Innovació i creativitat                                                                                                                                           
 

Condicions de l’ocupació 

Horari partit
Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial. 
Centre de treball: Sant Joan Despí
Sou: 85.575,83 € bruts, en còmput anual.

Presentació de sol·licituds
Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins al dia 5 de maig del 2025. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció. 

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA amb l’assumpte “cap cultural i no ficció”

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb el que s’estableix al Pla d’Igualtat de la CCMA.

Sant Joan Despí, 25 d'abril de 2025

Romà Vilanova Llombart

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans