CONVOCATÒRIA DE PROCÉS DE SELECCIÓ DE CAP DE RECERCA I INNOVACIÓ PER A LA CORPORACIÓ CATALANA DE MITJANS AUDIOVISUALS, SA PEL SISTEMA DE LLIURE DESIGANACIÓ

La Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA, convoca un procés de selecció per a la cobertura de la vacant d’un/a Cap de Recerca i Innovació pel sistema de lliure designació.

Identificació del lloc a proveir

Cap de Recerca i Innovació, amb codi d’identificació 9452.

 

Característiques del lloc de treball

Lloc de treball:                           Cap de Recerca i Innovació.

Categoria:                                 Nivell O

Àrea:                                        Innovació, Recerca i Estratègia Digital

Horari:                                      Jornada completa amb horari partit

Forma d’ocupació:                     Contracte interí de cobertura de vacant. En el moment de disposar de la taxa de reposició pertinent, es farà contracte indefinit

Retribució anual:                       74.191,22 bruts en còmput anual

Prestació de serveis:                  C. Oriol Martorell, 1 - Sant Joan Despí

Missió

Impulsar la innovació i la recerca, promovent la transformació de la CCMA, per connectar més i millor amb la ciutadania i el nou ecosistema audiovisual.

Despertar i catalitzar l’esperit innovador, promoure el sorgiment d’iniciatives i coordinar-les amb la creació de les estratègies, polítiques i instruments necessaris.

Connectar amb l'ecosistema audiovisual, acadèmic, tecnològic, emprenedor, impulsant la innovació, la recerca aplicada i la transferència de coneixement, forjant aliances i posicionant la CCMA com a banc de proves de la innovació

Funcions

Impulsar i coordinar els treballs de la Comissió de la Innovació de la CCMA així com altres instruments de coordinació de la innovació. Definir, impulsar i estimular un segon nivell de coordinació de la Comissió.
Definir, evolucionar i coordinar el format de xerrades actualment definit com a radar de la innovació, amb l'objectiu d'estimular l'esperit i la vocació innovadora a la CCMA.
Impulsar, desenvolupar i coordinar, d'acord amb les línies estratègiques de l'Àrea d'Innovació i Coneixement, el concurs d’idees innovadores de la CCMA, així com altres projectes i iniciatives que promoguin la innovació a la CCMA.
Impulsar i coordinar els projectes d'innovació oberta, com la plataforma d’innovació amb start-ups o els labs d'innovació amb centres universitaris, i vetllar pel seu correcte funcionament, coordinant els diversos actors interns i externs, avaluant-ne els resultats i assegurant que es produeixi transferència de coneixement i aprenentatge organitzatiu.
Impulsar i coordinar la recerca, mantenint la relació amb els diferents actors de l'ecosistema, i coordinant els projectes i instruments establerts a partir d'acords i convenis amb aquests actors.
Identificar les necessitats futures de recursos i equip del departament, així com dels projectes d'innovació vinculats.

Requisits necessaris

Tenir la nacionalitat d’un estat membre de la UE o una nacionalitat inclosa en els tractats internacionals de la UE per a la lliure circulació de treballadors i treballadores o el permís de treball habilitador que les normatives laborals requereixen per exercir una activitat per compte aliè.
Disposar de la capacitat funcional per desenvolupar el lloc de treball / per exercir les tasques assignades al lloc.
Tenir una titulació universitària en els àmbits de ciències econòmiques, empresarials, de les especialitats vinculades a la comunicació i/o a l’àmbit digital i/o enginyeries.
Disposar almenys de 5 anys d'experiència en negoci digital o transformació digital i tecnològica.
Experiència en gestió d’equips i lideratge estratègic
Requeriments d'idiomes: C1 Català i B2 Anglès.*

S’haurà de realitzar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell si no ha estat degudament acreditat.

Aspectes i capacitats a valorar

Experiència professional vinculada a la innovació i les start-ups
Lideratge i gestió d’equips
Visió estratègica
Orientació a client i negoci
Habilitats de comunicació i relació
Capacitat d’innovació i creativitat
Dinamisme, iniciativa i mentalitat DIY
Capacitat de treball en entorns VUCA
Experiència en gestió de projectes
 

Publicació de la convocatòria

Aquesta convocatòria es publica al web de la CCMA, a l’apartat Transparència, i si és convenient a altres portals de selecció.

Presentació de sol·licituds

El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 22 de novembre del 2024, inclòs.

Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts hauran d’inscriure’s a l’espai Selecció mitjançant aquest enllaç https://seleccio.ccma.cat/Selecció/index.jsf i donar d’alta el seu currículum seguint les instruccions de participació.

La documentació original acreditativa dels requisits d’accés a la convocatòria s’haurà de penjar en format PDF, als apartats corresponents del CV del portal de Selecció de la CCMA.

Comunicació

Les consultes i/o dubtes sobre aquest procés de selecció es podran presentar exclusivament mitjançant correu electrònic adreçat a seleccio@3Cat.cat (indicant a l’assumpte del correu: “Cap de R&I”) i es respondran per la mateixa via de comunicació.

Igualment, qualsevol comunicació entre Selecció i les candidatures es farà pel mateix mitjà de comunicació.

Òrgan de selecció

La composició de l’òrgan de selecció responsable d’avaluar els candidats serà la següent:

Direcció d’Organització, Processos i Recursos Humans
Direcció d’Innovació, Recerca i Estratègia Digital
Cap d’Innovació i Coneixement
Cap de Promoció Professional i Talent
L’òrgan de selecció haurà d’emetre un informe previ al nomenament corresponent en relació a la persona candidata que es consideri més adient, tenint en compte els aspectes i capacitats a valorar apreciats discrecionalment.

Procediment de selecció

Les candidatures que es rebin, amb la seva documentació corresponent, seran analitzades per comprovar que reuneixin els requisits establerts d’accés a la convocatòria.
Amb la finalitat de constatar i ampliar la informació detallada en el currículum, valorar els aspectes relacionats amb les competències i capacitats professionals requerides i valorar si es disposa dels coneixements tècnics requerits per ocupar el lloc de treball, les persones candidates podran ser convocades a una entrevista personal i/o a una prova teòrica i/o pràctica. Així mateix, en cas necessari, es realitzaria la prova de català i/o anglès a aquells candidats que no els tinguin acreditats prèviament.
En aquests casos, l’entrevista, així com les proves a les quals hagin estat convocades les persones candidates, seran eliminatòries. Les convocatòries es faran per correu electrònic.
La participació al procés de selecció implica l’acceptació de les condicions i bases del procés de selecció.

Política d’igualtat de gènere

Segons el Pla d’Igualtat establert per a la CCMA, en igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50%. 

Persones amb diversitat funcional

Les persones amb diversitat funcional hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a cobrir temporalment.

En igualtat de valoració, les persones amb discapacitat reconeguda igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la contractació convocada. Aquesta condició s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

Resolució de la convocatòria

La resolució de la convocatòria serà publicada a la web de la CCMA, apartat Transparència.

La persona seleccionada serà convocada per a la formalització del contracte corresponent.

 

Sant Joan Despí, 12 de novembre de 2024

 

Romà Vilanova i Llombart

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans

 

 

 

Informació bàsica sobre protecció de dades. Tractament per a finalitats “Selecció de personal de la CCMA” 
Responsable del tractament: Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals i Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA 
Finalitat del tractament: Participar en processos de selecció de l’Ens CCMA i també de la CCMA, SA i estar informat de les possibles ofertes laborals. 
Legitimació: Consentiment de la persona interessada. 
Comunicacions de dades: En compliment de la Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, es farà pública al portal de la Transparència de la CCMA la relació de noms de les persones acceptades a proves i de les persones aprovades. 

Destinataris: En processos de selecció pot ser que hi participin empreses de selecció externes, col·laboradors que ens ajudin a avaluar els perfils, etc. En aquest cas, aquestes empreses sempre seran encarregades del tractament i vetllarem perquè observin tots els principis establerts en la legislació vigent. 
Drets de les persones interessades: Podeu sol·licitar l’accés, rectificació o supressió, oposar-vos al tractament i sol·licitar-ne la limitació enviant un escrit a lopd-rrhh@ccma.cat o, en paper, adreçant un escrit al Departament de Recursos Humans, Oriol Martorell, 1  08970 Sant Joan Despí. 

Informació addicional: http://www.ccma.cat/avis-legal/privacitat/seleccio-de-personal/