Procés de selecció interna d’un/a Cap de secció de verificació per a les redaccions d’Informatius 3Cat
Per incorporar un/a Cap de secció de verificació , s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.?
Missió
Definir, establir i implementar les eines, les tècniques i fluxos de treball intern per donar servei transversal en l’àmbit de verificació i transparència informativa al mitjà digital, al mitjà televisió i al mitjà ràdio d’acord amb l’estratègia de 3Cat.
Augmentar la qualitat de la informació que arriba a la ciutadania, col·laborant amb altres entitats i mitjans, verificant amb el seu equip els continguts informatius textuals i audiovisuals procedents de fonts diverses mitjançant l’ús de tècniques i eines de verificació.
Funcions
Dissenyar l'estratègia de verificació dels Informatiu 3Cat i establir les dinàmiques de treball per donar servei transversal a digital, televisió i ràdio.
D’acord amb els/les editors/es en cap, verificar continguts informatius textuals, sonors i audiovisuals procedents de fonts diverses mitjançant l’ús de tècniques i eines de verificació i comunicar de manera entenedora la verificació d’informacions a través dels formats, suports i plataformes.
Encarregar i aprovar els continguts de verificació i desplegar-los en l’estratègia de publicació fixada pels/les editors/es en cap.
Actualitzar coneixements i habilitats de l’equip de verificació per millorar-ne els resultats i incrementar-ne el nivell competencial i millorar-ne així l'eficàcia i l'eficiència.
Orientar els periodistes de les redaccions d’Informatius de 3Cat sobre les millors pràctiques en verificació.
Buscar i avaluar informacions, dades i imatges publicades en plataformes de xarxes socials i aplicacions de xat xifrades.
Buscar i identificar tendències i/o patrons d’estratègies de desinformació
Aplicar les normatives de transparència per l’adquisició de dades i informació?de fonts diverses.
Liderar i gestionar l’equip de verificació.
Dissenyar i aplicar una estratègia enfocada a permetre que 3Cat obtingui l’acreditació de verificació a nivell europeu i s’incorpori a xarxes de verificació europees i estableixi acord de col·laboració amb altres mitjans europeus de referència.
Els requisits necessaris que haurà de tenir són
Tenir contracte indefinit.
Categoria de Redactor/a o ENG o equiparada.
Disposar d’un grau universitari en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual o equivalent.
Idiomes:*
Català: C2
Anglès: B2
*S’haurà de realitzar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell per les persones que no hagin acreditat degudament l’idioma.
Es valorarà (aspectes que es valoraran durant el procés de selecció sense ser excloents per la inscripció)
Formació específica en verificació
Dos anys d’experiència mínima en el camp de la verificació
Experiència en creació de continguts televisius, radiofònics i digitals, sobretot d'àmbit informatiu.
Domini d’eines de verificació de continguts audiovisuals
Capacitat de recerca avançada, rigor, atenció als detalls i pensament crític.
Capacitat d’analitzar i interpretar dades.
Capacitat de treball en una redacció multimèdia de ritme ràpid i terminis ajustats, en col·laboració amb altres professionals per enriquir amb dades i investigar històries periodístiques complexes.
Actualització constant en innovacions en l’àmbit de verificació d’informacions de dades aplicades al periodisme.
Contacte amb grups i periodistes especialitzats en verificació.
Coneixement de diversitat de fonts d’informació.
Habilitats comunicatives davant la càmera i en antena i bona dicció en català.
Capacitat assertiva, de coordinació i d’adaptació als canvis.
Condicions de l’ocupació
Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.?
Salari: 75.215,79.- € bruts anuals.?
Horari: partit.?
Lloc de treball: Diagonal i/o Sant Joan Despí.
Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins al dia 22 de novembre de 2024.???
?Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Selecció_CCMA (Assumpte: Cap de Verificació)
En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA?
?
Sant Joan Despí, 12 de novembre de 2024.?
Romà Vilanova i Llombart?
Director d’Organització, Processos i Recursos Humans