Procés de selecció intern d’un/a Cap d'Administració

Per incorporar un/a Cap d’Administració s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA

Missió

Assegurar el correcte compliment del pla general comptable, normativa fiscal i d’impostos, gestió de tresoreria i gestió de clients amb la corresponent revisió i millora continua dels processos administratius i informàtics, adaptant-los i adequant-los en tot moment per complir amb les normatives internes, pressupostàries, comptables i fiscals, donant suport administratiu a tots els departaments per complir sempre amb aquestes normatives i fer que els processos siguin àgils i eficients.

Funcions

Comptabilització de factures, control dels comptes comptables, procés comptable d'amortitzacions, control comptable dels actius de l'immobilitzat, gestió d'expedients de baixa, gestió i coordinació dels lliuraments de les baixes d'actius a les entitats corresponents, gestió fiscal dels premis lliurats, control i seguiment de la recepció dels capítols produïts, confecció i introducció de les peticions de comanda de les àrees d'informatius i esports, preparació i presentació de les enquestes econòmiques obligatòries, preparació i validació de tots els impostos (IVA, IRPF,IS, donatius, etc.) amb suport d'assessor fiscal extern, presentació i pagament, confecció de memòries i comptes anuals i presentació al registre, gestió i recepció de les notificacions dels diferents organismes públics (hisenda, diputacions, ajuntaments, etc.): embargaments, inspeccions, requeriments d'informació, etc. amb coordinació amb l'assessoria jurídica i RRHH.

Previsions i pressupostos de tresoreria, connexió diària amb els bancs per comptabilització i conciliació dels moviments bancaris, gestió de la documentació suport, informes sobre posició financera i comptes bancaris (informes endeutament per política financera), control i planificació de la tresoreria de cashPooling (previsions necessitats i comptabilització de moviments (alliberat i utilitzat).

Gestionar fluxos de cobrament i pagament en funció de les necessitats, control del compliment de les condicions pactades amb els bancs, gestió i control de garanties bancàries (avals) gestió cartera de proveïdors, gestió d'endossos, gestió d'embargaments, gestionar pagament de tributs, custòdia de l'efectiu de caixa, administrar les diferents formes per atendre els pagaments de despeses personals: sol·licituds d'efectiu, liquidacions sense lliurament previ, targetes de crèdit, revisió administrativa i fiscal dels contractes.

Facturació de vendes i assessorament i coordinació dels acords transversals, Introducció de vendes dels serveis entre el grup CCMA, control i seguiment dels cobraments dels clients, seguiment de la morositat, validació de la base da dades de clients, seguiment amb els clients i facturació de les extra primes, previsió dels ingressos de tresoreria, informes de tancament mensual, coordinació i circularització auditoria anual.

 

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

Tenir contracte indefinit a la CCMA.

Disposar d’un grau universitari en ciències empresarials, econòmiques, administració i direcció d’empreses o equivalent

Almenys 5 anys d’experiència en comptabilitat i fiscalitat en empreses del negoci audiovisual.

Experiència en sistemes de gestió

Coneixements TIC

Idiomes:*

Català: C1

*S’haurà de realitzar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell si no ha estat degudament acreditat.

 

Es valorarà

Gestió de persones

Discreció

Resolució de problemes

Capacitat de negociació 

Capacitat de comunicació

 

Condicions de l’ocupació

Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

Horari: partit.

Sou: 79.937,95 € bruts, en còmput anual.

 

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins al dia 22 de novembre del 2024. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA amb l’assumpte “cap d’administració.”

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

 

Sant Joan Despí, 12 de novembre del 2024

 

Romà Vilanova Llombart

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans