PROCÉS DE SELECCIÓ TEMPORAL (PST) PER A LA CONTRACTACIÓ TEMPORAL D’INTERINITAT PER COBERTURA DE VACANT D’1 ANALISTA PROGRAMADOR/A, PER AL DEPARTAMENT D’ENGINYERIA I INFRAESTRUCTURES DE LA CCMA, SA.

Lloc de treball: Analista programador/a
Nivell i categoria professional: E – Analista programador/a
Departament: Enginyeria i Infraestructures
Horari: a torns
Jornada: 37,5 hores/setmana (1.680 hores efectives/jornada anual)
Retribució: 40.182,051€ (segons condicions laborals d’aplicació)
Localitat: Sant Joan Despí
Centre de treball: carrer de la TV3, s/n
Modalitat de contracte: Interinitat per cobertura de vacant.
Requisits d’accés a la convocatòria.
• Estar en possessió de la titulació acadèmica de Grau en Enginyeria informàtica / Telecomunicacions
• Acreditar coneixements pràctics d’un mínim de 2 anys com a Analista Programador/a, preferentment en empreses de l’entorn audiovisual.
• Coneixements orals i escrits de nivell intermedi de català (B2), o bé superar-ne una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell.
• Coneixements orals i escrits de nivell intermedi d’anglès (B2) ), o bé superar-ne una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell.
Fases d’atorgament
• Fase I. Prioritària: Persones que acreditin el requisit de vincle preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat o amb els ens i entitats del seu sector públic (article 32.1 de la Llei 4/2017, de 28 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2017). En cas que les persones presentades no acreditin tots els requisits establerts i/o no reuneixin les capacitats requerides per ocupar els llocs, es passarà a la fase següent.
• Fase II:
     En ordre de prioritat:
II.1) Persones incloses a les llistes d’espera pactades i acordades per la Direcció  per necessitats de contractació temporal (segons acord Direcció i Comitè de data 22/09/2017, activitat ràdio). En cas que les persones presentades no acreditin tots els requisits establerts i/o no reuneixin les capacitats requerides per ocupar els llocs, es passarà al següent nivell de prioritat.
II.2) La resta de persones que compleixin els requisits demanats i que no es trobin incloses en l’apartat anterior ni a la  Fase I.
Persones amb discapacitat
En el marc de cadascuna de les fases anteriors, les persones amb discapacitat hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.
En igualtat de valoració, les persones amb discapacitat igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la contractació convocada. La condició de discapacitat s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

Projectes estratègics en marxa
Alguns dels projectes estratègics que la CCMA, SA actualment està treballant son:
• Plataforma de publicació de continguts que es pugui desplegar en el cloud (AWS) adaptada als diferents dispositius (PC, tablets, mòbils i SmartTV)
• Nova versió del MAM corporatiu per optimitzar els fluxos de treball de les diferents redaccions (TV, Ràdio i Mitjans Digitals) amb una visió de confluència.
• Personalització de continguts utilitzant la infraestructura Big Data de la CCMA, SA

Funcions
Les funcions a realitzar s’emmarquen dins del departament de desenvolupament de software format per diferents equips seguint metodologies Agile (Scrum i Kanban). A cada equip existeix el corresponent Product Owner i ScrumMaster. Aquestes funcions es realitzarien com un membre més d’un equip d’aquest departament.
Les funcions son les següents:
• Analitzar els encàrrecs i dissenyar solucions de software: Recollir els requeriments, estudiar els requeriments i les variables d'entorn a tenir en compte per dissenyar la solució i fer-ne una valoració en temps/recursos.
• Programar i documentar solucions informàtiques: Dissenyar els models de dades. Programar. En cas d'integració amb altres desenvolupaments tant externs com interns, coordinar els desenvolupaments i proves. Documentar el projecte i el codi. Formar-se en evolucions o nous entorns de programació.
• Validar i testejar les feines realitzades per garantir el correcte funcionament: Disseny del test a aplicar en totes les vessants (unitaris, funcionals, rendiment, acceptació). Desenvolupar el codi per automatitzar en la mesura del possible el testeig de l'aplicació segons el cicle d'integració continua. Fer proves funcionals dels programes fets. Validar el desplegament als entorns de test, preproducció i producció revisant el correcte funcionament en cada entorn
• Recollir, analitzar i resoldre incidències: Recollir incidències d'usuari. Analitzar incidències concretes i fer el diagnòstic. Dissenyar-ne la solució. En cas que el problema sigui de software, execució de la modificació corresponent. Proposar millores per evitar reproducció de la mateixa tipologia d'incidència
Aspectes a valorar 
• Coneixements en Metodologies d’anàlisi i disseny d’aplicacions aplicats a diferents entorns de desenvolupament com gestors de continguts (CMS/MAM), publicació i distribució de continguts en entorn IP i tractament de continguts audiovisuals (vídeo/àudio)
• Arquitectures, frameworks i llenguatges de programació en especial tecnologies frontend (javascript) i servidor (php, java,C#)
• Metodologies Agile, sobretot Scrum i Kanban.
Forma d’ocupació
Contracte de treball temporal d’interinitat per cobertura de vacant.
Participació
El termini de presentació de sol·licituds per a aquesta oferta és de 10 dies a partir de la seva publicació.
Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden inscriure’s a l’Espai de Selecció mitjançant aquest enllaç https://seleccio.ccma.cat/Seleccio/index.jsf i donar d’alta el seu currículum seguint les instruccions de participació.
La documentació acreditativa dels requisits d’accés a la convocatòria: estudis i certificació dels coneixements pràctics, haurà de ser presentada, escanejada, abans de la finalització del termini d’inscripció a l’adreça seleccio@ccma.cat. Els requisits de coneixements orals i escrits de català i anglès se certificaran mitjançant document acreditatiu oficial o es comprovaran en el moment de la realització de les proves teòriques i/o pràctiques.
Procediment de selecció
1.- Comprovació dels requisits d’accés a la convocatòria. Les persones que no acreditin els requisits establerts seran excloses de la convocatòria.
2.- Amb la finalitat de constatar i ampliar la informació detallada en el currículum, valorar els aspectes relacionats amb les competències i capacitats professionals requerides, i valorar si disposen dels coneixements tècnics requerits per ocupar el lloc de treball, les persones admeses al concurs podran ser convocades, seguint les fases establertes, a una entrevista personal i/o a una prova teòrica i/o pràctica. L’entrevista, així com les proves a les quals hagin estat convocats els candidats seran eliminatòries, així, els candidats que no les superin seran exclosos del concurs.
 
3.- La persona seleccionada serà convocada per a la formalització del corresponent contracte temporal.
4.- La resta de participants que superin el procés quedaran en una bossa de contractació durant un període de dos anys des de la data de resolució del procés, per a futures necessitats de contractacions temporals (interinitats, eventuals per circumstàncies de la producció, interinitats fins a la cobertura de la vacant...) que es puguin produir.
Publicitat de la convocatòria
Aquesta convocatòria es publicarà al Portal de l’empleat públic de l’Administració de la Generalitat de Catalunya (Portal ATRI) al web de la CCMA i al SOC.

Sant Joan Despí,  19 d’octubre del 2018
D’acord amb la legislació aplicable en matèria de protecció de dades, la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals tractarà les vostres dades personals per poder gestionar el procés de selecció en el qual participeu. Podeu consultar la manera d’exercir els drets i la informació específica del tractament a http://www.ccma.cat/avislegal/privacitat/seleccio-de-personal/.