CONVOCATÒRIA DE PROCÉS DE SELECCIÓ D’UN/A CAP DE DEPARTAMENT DE DISTRIBUCIÓ I CREIXEMENT PER A LA CORPORACIÓ CATALANA DE MITJANS AUDIOVISUALS, SA PEL SISTEMA DE LLIURE DESIGNACIÓ

La Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA convoca un procés de selecció per a la cobertura d’un/a cap del Departament de Distribució i Creixement pel sistema de lliure designació.

Característiques del lloc de treball 

• Lloc de treball: Cap de Distribució i Creixement
• Àrea: Innovació, Recerca i Estratègia Digital
• Horari: Jornada completa  
• Forma d’ocupació: Contracte d’interinitat fins a la cobertura de la vacant
• Retribució anual: 66.772,10 € bruts, en còmput anual
• Centre de treball i localitat: C. Oriol Martorell, 1 - Sant Joan Despí

Missió

• Dirigir la definició, desenvolupament i implementació de l’estratègia de creixement d'audiències digitals, orientada a assolir els objectius de creixement d’audiències establerts per a l’organització, avaluant-la regularment i assegurant-ne la idoneïtat. Coordinar i fomentar l'alineació dels diferents equips humans responsable.

Funcions

• Identificació de tendències i noves oportunitats en la indústria i proposta d'accions estratègiques, tant sigui en els àmbits de plataformes, continguts o promoció, per tal d'optimitzar-ne els resultats i incrementar el creixement d'audiències en coherència amb la missió i els objectius de l’organització.
• Impulsar la definició d'objectius, indicadors clau de rendiment (KPIs) i plans d'acció, en coordinació amb la resta d'àrees i departaments digitals, així com sistemes d'avaluació del creixement d’audiències, el rendiment del contingut i l’eficàcia de les estratègies de distribució.
• Impulsar la col·laboració transversal de les àrees de continguts, producte, audiències, màrqueting i comunicació per garantir l'execució i l'alineació de les estratègies de creixement.
• Establir i mantenir relacions institucionals sòlides amb representants de plataformes digitals, amb l'objectiu d'afavorir sinergies i accedir a recursos i informació exclusiva. Identificar oportunitats d'aliances estratègiques per afavorir la distribució i el creixement d'audiències.
• Definir, organitzar i supervisar la implementació de les aliances a la plataforma.              

Requisits:

Tenir la nacionalitat d’un estat membre de la UE o una nacionalitat inclosa en els tractats internacionals de la UE per a la lliure circulació de treballadors i treballadores o el permís de treball habilitador que les normatives laborals requereixen per exercir una activitat per compte aliè.

Disposar de la capacitat funcional per desenvolupar el lloc de treball / per exercir les tasques assignades al lloc.

Estar en possessió d’una titulació oficial universitària en Publicitat, Màrqueting, Periodisme, Comunicació Audiovisual, Multimèdia, Estadística, Administració i Direcció d'Empreses, Negoci o similar.

Mínim 5 anys d'experiència com a Especialista en estratègia digital, d'aquests al menys la meitat dirigint projectes

Idiomes:*

• Català: C1
• Anglès: B2

*Es pot realitzar una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell.

Aspectes i capacitats a valorar

Coneixements específics de creixement, estratègia digital i analítica

Visió estratègica

Capacitat de Lideratge

Capacitat d’organització i planificació d’equips de treball

Orientació a resultat

Capacitat d’escolta

Capacitats comunicatives

Capacitat de decisió (capacitat analítica i creativa)

Treball en equip

Publicació de la convocatòria

Aquesta convocatòria es publica al web de la CCMA,  a l’apartat Transparència i si és convenient a altres portals de selecció.

Presentació de sol·licituds

El termini de presentació de candidatures finalitza el 16 d’octubre del 2025, inclòs.

Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts hauran de dirigir la seva candidatura a l’adreça afalco@sarahmarlex.net i adjuntar el seu currículum indicant a l’assumpte del correu “Cap Distribució i Creixement”. 

La documentació original acreditativa dels requisits d’accés a la convocatòria s’haurà de presentar compulsada en qualsevol moment del procés de selecció que es requereixi. 

Comunicació

Les consultes i/o dubtes sobre aquest procés de selecció es podran presentar exclusivament mitjançant correu electrònic adreçat a afalco@sarahmarlex.net (indicant a l’assumpte del correu: Cap Distribució i Creixement) i es respondran per la mateixa via de comunicació.

Òrgan de selecció

La composició de l’òrgan de selecció responsable d’avaluar les candidatures presentades com a finalistes per la consultora serà la següent:

• Director d’Organització. Processos i Recursos Humans
• Directora d’Innovació, Recerca i Estratègia Digital
• Cap Àrea desenvolupament Audiències digitals

Procediment de selecció

Les candidatures que es rebin, amb la seva documentació corresponent, seran analitzades per comprovar que reuneixen els requisits establerts d’accés a la convocatòria

Amb la finalitat de constatar i ampliar la informació detallada en el currículum, valorar els aspectes relacionats amb les competències i capacitats professionals requerides i valorar si es disposa dels coneixements tècnics requerits per ocupar el lloc de treball, les persones candidates podran ser convocades a una entrevista personal i/o a una prova teòrica i/o pràctica. Així mateix, en cas necessari, es realitzaria la prova dels idiomes corresponents a aquelles persones que no els tinguin acreditats prèviament

En aquest casos, l'entrevista, així com les proves a les quals hagin estat convocades les persones candidates, seran eliminatòries. Les convocatòries es faran per correu electrònic.

La participació al procés de selecció implica l’acceptació de les condicions i les bases del procés de selecció.

Política d’igualtat de gènere

Segons els Pla d'Igualtat establert a la CCMA, en igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l'objectiu d'assolir una composició total de la plantilla al 50%

Persones amb discapacitat

Les persones amb discapacitat hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de persones sempre que disposin de la capacitat funcional per desenvolupar el lloc de treball i per exercir les tasques assignades al lloc.

Les persones amb un grau de discapacitat reconeguda igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la contractació oferta. Aquesta condició s’haurà d’acreditaran el moment de presentar la sol·licitud.

Resolució de la convocatòria

La resolució de al convocatòria serà publicada al web de la CCMA, apartat transparència. La persona seleccionada serà convocada per a la formalització eel contracte corresponent.