Procés de selecció intern d’un/a editor/a de continguts digitals educatius i d’aprenentatge

Per incorporar un/a editor/a del projecte educatiu s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Missió 

Elaborar una estratègia de creació, producció i distribució de continguts per a plataformes pròpies i externes que ens permetin generar una oferta de continguts educatius. Al mateix temps, editorialitzar els continguts educatius que es publiquen per crear una comunitat que tingui 3Cat com a referència de plataforma de continguts educatius de qualitat.

Funcions 

• Definir i aplicar l'estratègia de continguts educatius i d'aprenentatge a les plataformes pròpies i externes digitals, mantenint coherència editorial amb programes, sèries, especials i campanyes específiques.
• Dirigir, aprovar, organitzar, planificar i avaluar l'estratègia digital de continguts tenint en compte les grans línies de contingut i la veu de marca.
• Planificar, organitzar i avaluar les graelles de publicació a les plataformes pròpies i externes de continguts educatius i d’aprenentatge. Al mateix temps, definir i impulsar la creació de nous formats de producció pròpia buscant noves maneres d'arribar a nous públics i generar una oferta atractiva de continguts educatius.
• Analitzar les propostes i programes educatius per tal d'elaborar una estratègia de creació, planificació i distribució de continguts de cadascun d'ells per tal que estiguin orientats als objectius dels projectes educatius i d'aprenentatge de 3Cat. Supervisió i seguiment d'aquests continguts amb comunicació amb les diferents empreses, entitats i institucions responsables de la seva creació i/o supervisió.
• Analitzar quantitativa i qualitativament l'audiència digital i consum del contingut generat pels continguts educatius i d’aprenentatge. Analitzar el creixement de seguidors i l'engagement aconseguit per fer el seguiment oportú dels KPI's marcats (reach, reproduccions, fidelització). 
• Impulsar accions pel creixement de l’oferta de continguts educatius i d’aprenentatge mitjançant aliances i col·laboracions amb entitats i institucions que sumin al projecte.
• Organitzar i distribuir l'equip humà que treballa pel projecte de continguts educatius i d’aprenentatge i organitzar i distribuir-ne les tasques. Comunicar les estratègies i consignes a seguir a la pròpia redacció, a possibles empreses licitades, als programes de producció interna i a les productores que creen continguts educatius i d’aprenentatge per a 3Cat.
   

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:  

Tenir contracte indefinit a la CCMA. 
Tenir categoria de Redactor/a i grau universitari en l’àmbit de la comunicació o equivalent.
5 anys d’experiència en edició, redacció i producció de continguts amb criteri periodístic, en gestió de xarxes socials
3 anys d’experiència en la coordinació i lideratge d’equips
3 anys d’experiència en l’anàlisi i monitoratge d’audiències digitals.
Idiomes:*

• Català: C2
• Anglès: B2
   

*Es pot dur a terme una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell.

Es valorarà 

Coneixements específics en contingut audiovisual divulgatiu
Coneixements dels continguts curriculars educatius de primària i secundària
Lideratge i gestió d’equips
Iniciativa
Visió estratègica
Habilitats de comunicació
Presa de decisions àgil
Creativitat
Àmplia disponibilitat horària
 

Condicions de l’ocupació 

Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial. 
Horari: partit.  
Sou: 70.121,70 € bruts, en còmput anual. 

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins al dia 21 d’octubre del 2024. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció.  

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA amb l’assumpte “Editor/a Super Campus”

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb el que s’estableix al Pla d’Igualtat de la CCMA  

Sant Joan Despí, 11 d’octubre del 2024 

Romà Vilanova Llombart 

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans