Procés de selecció intern d’un/a cap de Comunitat de Cultura

Per incorporar un/a cap de Comunitat de Cultura s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA. 

Missió 

Elaborar una estratègia de creació, producció i distribució de continguts per a xarxes socials i plataformes de distribució que ens permetin crear una comunitat al voltant dels nostres continguts culturals. Al mateix temps, editorialitzar el contingut cultural que es publica a les xarxes socials de 3CatCultura per crear una comunitat que tingui 3Cat com a referència de plataforma de continguts de cultura de qualitat.

Funcions 

• Definir i aplicar l'estratègia de comunicació a les xarxes socials de 3CatCultura i a les seves plataformes pròpies digitals, mantenint coherència editorial amb programes, sèries, especials i campanyes específiques. Definir la prescripció de conversa social i les campanyes de participació a les xarxes i a les plataformes pròpies digitals. Dirigir, aprovar, organitzar, planificar i avaluar l'estratègia digital de Comunitats tenint en compte les grans línies de contingut i la veu de marca.
• Planificar, organitzar i avaluar les graelles de publicació a xarxes socials i a les plataformes pròpies de 3CatCultura. Al mateix temps, definir i impulsar la creació de nous formats de producció pròpia buscant noves maneres d'arribar a nous públics i mantenir els seguidors fidels, per a xarxes socials i plataformes digitals pròpies. Definir cobertures especials a les xarxes socials. 
• Analitzar els programes de Cultura per tal d'elaborar una estratègia de creació, planificació i distribució de continguts de cadascun d'ells per tal que estiguin orientats als objectius i el target de 3CatCultura. Supervisió i seguiment d'aquests continguts amb comunicació amb les diferents empreses responsables de la seva creació. 
• Analitzar quantitativament i qualitativament l'audiència digital a les xarxes socials i el consum del contingut generat per a plataformes pròpies de 3CatCultura. Analitzar el creixement de seguidors a les diferents xarxes i l'engagement aconseguit per fer el seguiment oportú dels KPIs marcats (reach, reproduccions, fidelització).  
• Fidelitzar la comunitat de 3CatCultura, impulsant accions de participació tant a les xarxes socials com a plataforma pròpia. Moderació d'aquestes accions de participació i coordinació de tota la resta d'accions de participació que generen els diferents programes de Cultura.
• Planificació i editorialització dels butlletins que s'envien als subscriptors del butlletí de 3CatCultura.
• Organitzar i distribuir l'equip humà que treballa per a la Comunitat de 3CatCultura i organitzar i distribuir-ne les tasques. Comunicar les estratègies i consignes a seguir a la pròpia redacció, a possibles empreses licitades, als programes de producció interna i a les productores que creen continguts culturals per a 3Cat. 

Els requisits necessaris que haurà de tenir són: 
Tenir contracte indefinit a la CCMA.  
Tenir categoria de Redactor/a i grau universitari en l’àmbit de la comunicació o equivalent. 
5 anys d’experiència en edició, redacció i producció de continguts amb criteri periodístic, en gestió de xarxes socials
3 anys d’experiència en la coordinació i lideratge d’equips i anàlisi i monitorització d’audiències digitals.
Idiomes:* 

Català: C2 
Anglès: B2 

*Es pot realitzar una prova per acreditar-ho amb caràcter obligatori i eliminatori de nivell. 

Es valorarà 
Coneixements específics en contingut audiovisual cultural
Lideratge i gestió d’equips 
Iniciativa 
Visió estratègica 
Habilitats de comunicació 
Presa de decisions àgil 
Creativitat 
Àmplia disponibilitat horària 

Condicions de l’ocupació 
Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial. 
Horari: partit.  
Sou: 70.121,70 € bruts, en còmput anual. 

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/Concursos fins al dia 29 de setembre del 2024. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la direcció.  

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA amb l’assumpte “Cap de Comunitat Cultura”. 

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA  

Sant Joan Despí, 19 de setembre del 2024 

Romà Vilanova Llombart 

Director d’Organització, Processos i Recursos Humans