Procés de selecció intern d’un/a Sotseditor/a per al Catalunya Migdia de CR.

Per incorporar un/a Sotseditor-a per al Catalunya migdia de Catalunya Ràdio, per la propera temporada 2023/2024, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

• Assegurar la bona elaboració de l’escaleta i supervisió i la seva actualització permanent.                                                                                           

• Supervisar que els àudios que s'han emetre als informatius i que els enllaços i els equips desplaçats estiguin a punt per a l'emissió.

• Donar suport a l’editor amb totes les tasques assignades per delegació i coordinar-se amb la resta de l’equip d’edició de redacció i producció.

• Supervisar i fer la coordinació dels continguts entre realització, producció, equips desplaçats i redaccions d'informatius i esports durant l'emissió de l’informatiu.                                                                                  

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

• Tenir contracte indefinit.

• Tenir categoria de Redactor o ENG, i Grau en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual o titulació equivalent

• 5 anys d’experiència en els equips de redacció de serveis informatius

   

  Es valorarà:

• El criteri periodístic per a l’elaboració i la jerarquització dels continguts.

• Capacitat de treball en equip i de transmetre instruccions de manera clara i assertiva.

• Coneixement amb profunditat de les eines de ràdio

• Capacitat de coordinació en temes

• Experiència en programes de ràdio, especialment d’àmbit informatiu

• Coneixement d’altres llengües

   

Condicions de l’ocupació:

Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

• Sou: 61.716,96€ bruts anuals

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 12 de juny de 2023. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Barcelona, 2 de juny del 2023  
   
Romà Vilanova i Llombart
Director d’Organització, Processos i Recursos Humans