Som futur. Som [el teu] futur.

Volem que treballis amb nosaltres! Comptem amb un gran equip de persones i volem continuar creixent amb professionals com tu. Explora les convocatòries obertes i troba-hi la teva passió. T’hi esperem!

2023 CAP DE CONTINGUTS TRANSMÈDIA

 
Procés de selecció intern d’un/a cap del Departament de Continguts Transmèdia

Per incorporar un/a cap del Departament de Continguts Transmèdia de l’Àrea de Continguts Digitals i Transmèdia, s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.
Funcions: 
  • Seguint el criteri general de la direcció de l’àrea, impulsar la creació i supervisió de continguts digitals i transmèdia de la CCMA.
  • Impulsar i coordinar la creació de continguts nadius per a xarxes socials i canals digitals amb una perspectiva crossmèdia i transmèdia. 
  • Crear, dissenyar i coordinar estratègies crossmèdia i transmèdia a partir dels continguts de la CCMA.
  • Innovar en les propostes narratives i de distribució de continguts sota una perspectiva crossmèdia i transmèdia
  • Organitzar i distribuir l’equip humà i comunicar les estratègies a seguir i actualitzar els coneixements del personal en continguts, estratègia i narrativa crossmèdia i transmèdia.
  • Gestionar i coordinar continguts i produccions digitals amb proveïdors i plataformes externes. 
  • Definir i coordinar l’estratègia de distribució crossmèdia i transmèdia de nous formats.
  • Definir continguts transmèdia amb l’objectiu de millorar l’engagement dels usuaris i generar comunitats.?
  • Tenir cura dels continguts digitals de la CCMA observant el Llibre d’Estil.
  • Anàlisi quantitativa i qualitativa de l’audiència i de l’engagement dels usuaris. 
  • Anàlisi i monitorització diàries d’audiència del consum en plataformes pròpies i externes.
  • Creació de protocols i implementació d’estàndards.
  • Proposar indicadors per analitzar l’assoliment d’objectius i seguiment de quadres de comandament.
  • Seguiment de campanyes paid i accions digitals específiques amb influencers.
  • Social listening.
  • Participar en la detecció de tendències.
  • Promoure les accions específiques en les xarxes socials als actors afectats. 
 
Els requisits necessaris que haurà de tenir són: 
  • Tenir contracte indefinit. 
  • Grau en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual, o equivalent.
  • 5 anys d’experiència en equips de continguts audiovisuals.
  • Experiència en guió i/o direcció i en creació o adaptació de formats.
  • Experiència en el disseny i execució de projectes crossmèdia i transmèdia.
  • Experiència en la producció de continguts nadius digitals.
  • Experiència en la direcció d’equips.
  • Experiència en la gestió de proveïdors en projectes audiovisuals.
  • Anglès nivell mitjà i nivell alt de català.
  • Coneixement per analitzar dades d’audiències en multiplataforma. 
 
Es valorarà: 
  • Lideratge d’equips.
  • Capacitat de transmissió d’instruccions de manera clara i assertiva. 
  • Capacitat d’organització i planificació d’equips de treball.
  • Creativitat i voluntat d’innovació.
  • Capacitat per analitzar formats i guions.
  • Experiència en la producció de continguts en diferents plataformes.
  • Capacitat per gestionar projectes amb proveïdors externs.
  • Coneixements específics de plataformes digitals interactives (XXSS, web, OTT, apps...).
  • Ampli coneixement de tendències de continguts digitals.
  • Coneixements específics de xarxes socials i continguts nadius digitals.
  • Formació especialitzada en màrqueting interactiu o digital, creativitat i comunicació.
  • Coneixement de gestors de CMS.
 
Condicions de l’ocupació:  
  • Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
  • Horari: a torns.
  • Sou: 65.286,74 € en còmput anual.
 
Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 6 d’abril del 2023. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció. 
Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.  
En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb allò establert al Pla d’Igualtat de la CCMA 
 
Sant Joan Despí, 27 de març del 2023
 
 
Gemma Dasca Ubach
Cap de Talent i Transformació Professional

Període d'inscripció:  27/03/2023  a  06/04/2023
Empresa:   CCMA, SA