Som futur. Som [el teu] futur.

Volem que treballis amb nosaltres! Comptem amb un gran equip de persones i volem continuar creixent amb professionals com tu. Explora les convocatòries obertes i troba-hi la teva passió. T’hi esperem!

2023 CAP DE MÀRQUETING DIGITAL

Procés de selecció intern d’un Cap de Màrqueting Digital
En dependència del Director de l’àrea de Promoció i Estratègia de Marca, es requereix incorporar un/a Cap de Màrqueting Digital. S’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.
 
Funcions: 

  • Elaborar el pla de màrqueting digital
  • Definir i executar el pressupost de màrqueting digital
  • Implementar l’estratègia de xarxes socials de màrqueting digital
  • Ser l’interlocutor amb l’empresa/es que donin servei al departament de màrqueting de la CCMA.
  • Coordinació amb l’àrea IRIED ( abans MMDD ) per marcar els KPI’s per assolir els objectius acordats
Els requisits necessaris que haurà de tenir són:
  • Tenir contracte indefinit.
  • Grau universitari o titulació superior en màrqueting i publicitat o equivalent.
  • Disposar d’estudis especialitzats relacionats amb l’entorn digital (SEO, analítica web, Community manager...).
  • Mínim de 3 anys d’experiència en càrrecs de responsabilitat de màrqueting digital.
  • Nivell de català C1 
  • Nivell d’anglès B2
 
Es valorarà:
  • Experiència treballant amb eines analítiques digitals
  • Gestió de projectes
  • Habilitats de negociació
  • Experiència en gestió i motivació d’equips
 
Condicions de l’ocupació: 
  • Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
  • Sou 2022: 60.211,66 € bruts anuals
 
Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 26 de febrer de 2023. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.
 
Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc al que s’opta a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA. 
 
En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA
 
Sant Joan Despí, 15 de febrer de 2023
 
Romà Vilanova Llombart
Director d’Organització, processos i Recursos Humans

Període d'inscripció:  15/02/2023  a  26/02/2023
Empresa:   CCMA, SA