Procés de selecció interna d’un/a Cap de secció per a la secció de Cultura dels serveis informatius del mitjà ràdio

Per incorporar un/a Cap de la secció de Cultura dels serveis informatius de CR, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

·         Decidir diàriament les prioritats informatives de la secció per aportar els continguts informatius a qualsevol de les antenes de les emissores de Catalunya Ràdio o als seus Mitjans Digitals. Per això caldrà capacitat tenir fonts pròpies, a més a més de qualsevol de les fonts d’informació habituals. 

·         Valorar i decidir els continguts informatius, el tractament i l'enfoc de les notícies seleccionades així com els recursos humans propis que s'hi destinen amb cooperació amb els editors, productors  i la direcció dels Serveis Informatius. 

·         Pensar i crear continguts propis i en profunditat

·         Supervisar continguts i crear agenda.

·         Organitzar equips i garantir que hi ha gent per cobrir tots els torns i que el Planning s’adapti a les necessitats globals de la  redacció.                                                       

·         Dissenyar i organitzar cobertures i dispositius dels esdeveniments a curt i mitjà termini. Si cal, elaboració de cròniques o intervencions per a l’antena de qualsevol de les emissores de Catalunya Ràdio..

·         Crear i potenciar la xarxa de fons informatives i contactes personals amb els sectors de l’àmbit de la secció.

·         Implicar i coordinar la feina de delegacions i les corresponsalies en l’àmbit temàtic de la secció.

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

·         Tenir contracte indefinit.

·         Tenir categoria de Redactor o ENG, i el Grau de Periodisme, Ciències de la Comunicació o formació equivalent

·         8 anys d’experiència en equips de redacció dels serveis informatius.

Es valorarà:

·         Capacitat d’empatia i lideratge

·         El criteri periodístic per a l’elaboració i la jerarquització dels continguts

·         Creativitat 

·         Experiència i bagatge especialitzat en l’àmbit de la secció. 

·         Capacitat d’organització de distribució de tasques. 

·         Capacitat de lideratge i de transmetre instruccions de manera clara i assertiva.

·         Alta capacitat de treball en equip.

·         Capacitat comunicativa per antena.

Condicions retributives: 

·         Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

·         Sou: 71.410,61€ bruts anuals

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 4 de novembre de 2022. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció. Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA. 

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Barcelona, 25 d’octubre de 2022

David de Abásolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH