Procés de mobilitat per a la corresponsalia conjunta, tele i ràdio, a les Illes Balears. 

Per incorporar un/a corresponsal de la CCMA, per al mitjà televisiu i radiofònic, a les Illes Balears, s’obre un procés de mobilitat entre els professionals de la CCMA, S.A.

Les funcions principals són:

·         Informar de tota l’actualitat de les Illes Balears als serveis informatius de la CCMA a través de les finestres de TV, ràdio i digital en totes les seves finestres, canals i formats (text, vídeo i àudio)

·         Indicats pels serveis informatius, participar en qualsevol altre espai/programa de Televisió de Catalunya i de les emissores de Catalunya Ràdio i totes les finestres digitals corporatives

·         Proposar temes i notícies del territori a les Direccions d’Informatius i els/les Editors/es dels informatius de la CCMA, SA.

·         Establir els contactes amb els agents i institucions locals així com altres mitjans de comunicació de la comunitat autònoma.

Els requisits necessaris que hauran de tenir els candidats són:

·         Tenir contracte indefinit. 

·         Tenir categoria o categoria equiparada de Redactor/a o ENG

·         Estar en possessió d’una llicenciatura o grau en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual.

·         Coneixements amplis de la realitat política i geogràfica de l’arxipèlag Balear.

·         Estar en possessió del carnet de conduir tipus B1 en vigor.

Es valorarà:

·         Haver fet habitualment cròniques i directes als serveis informatius dels mitjans de la CCMA.

·         Imprescindible habilitats comunicatives davant la càmera i de dicció radiofònica en català.

·         La veu (haurà de ser autoritzada per la UAL). Es valorarà el domini de la varietat lingüística de la zona.

·         Coneixements en l’enviament d’àudios i d’imatges en diferents formats i tecnologies.

Condicions retributives:

·         Nivell G de conveni.

Es tractaran personalment les condicions del desplaçament temporal amb els/les candidats/es presentats/des, però s’ha de garantir un mínim d’un any, ampliable a dos anys, d’estada a la nova destinació.

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 24 d’octubre de 2022. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc al que s’opta a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA. 

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Sant Joan Despí, 11 d'octubre de 2022

David de Abàsolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH