Procés de selecció intern d’un/a Cap d'emissió i continuïtat

Per incorporar un/a Cap d’emissió i continuïtat a l’Àrea de Programació i Imatge, s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

·         Executar l'emissió de televisió. Supervisar les graelles i elaborar les escaletes dels canals de la CCMA. Supervisar les produccions pròpies i alienes per l'emissió.

·         Distribuir els blocs publicitaris, de promoció i espais (electorals, especials,..) de tots els canals. Supervisar i incloure, si cal, a l’emissió les diverses informacions establertes per la direcció de Programació.

·         Proposar procediments eficients que aportin flexibilitat a les graelles per adaptar-se de manera ràpida als canvis de programació. Adequar les aplicacions informàtiques corporatives a les necessitats de l'emissió.

·         Participar en les decisions de programació. Dirigir l’equip d'emissió i continuïtat fent-lo partícep de les estratègies que marqui la Direcció de Programació.

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

·         Tenir contracte indefinit.

·         Titulació superior en gestió, periodisme, comunicació audiovisual, imatge, ...

·         3 d’experiència en tasques de comandament i amb visió estratègica.

Es valorarà:

·         Visió global de les escaletes i les graelles com a part important de les estratègies de programació general de TV.

·         Combinació adequada del rigor del procés amb la flexibilitat mental necessària i la capacitat de reacció per adaptar-se als canvis.

·         Capacitat per establir processos de treball eficients i generatius.

·         Capacitat d’establir relacions assertives amb direccions de programa i altres departaments de l’empresa.

·         Coneixement dels diferents mitjans de distribució i la seva estratègia de graelles.

·         Experiència en gestió i motivació d’equips.

Condicions de l’ocupació:

·         Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

·         Sou: 71.140,51 € en còmput anual.

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 24 d’abril de 2022. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Sant Joan Despí, 13 d’abril de 2022

David de Abásolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH