Procés de selecció intern d’un/a Sotseditor/a web de l’àrea d’Informatius 

Per incorporar un Sotseditor/a web per al Portal 324 de notícies de la CCMA, s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA. 

Funcions: 

·         Encarregar, supervisar i prioritzar els continguts elaborats per la redacció per adequar-los a l’estratègia editorial fixada. 

·         Elaborar i/o supervisar la publicació dels continguts a plataformes digitals pròpies i externes per adequar-les a l’estratègia de distribució fixada. 

·         Executar i/o supervisar, sota supervisió del cap directe, accions de comunicació i cobertures especials que impliquin a la pròpia redacció i requereixin coordinació amb altres equips. 

·         Garantir que els continguts elaborats per la redacció compleixen els estàndards de qualitat i bones pràctiques (redacció, SEO, multimèdia, etc.) 

Els requisits necessaris que haurà de tenir són: 

·          Tenir contracte indefinit. 

·           Grau en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual, o equivalent. 

·           1 any d’experiència en equips de redacció digital o en equips de redacció d'edició. 

Es valorarà: 

·         Coneixement i domini dels entorns i les plataformes digitals.. 

·         Criteri per a la jerarquització de continguts digitals 

·         Capacitat de transmissió d’instruccions de manera clara i assertiva. 

·         Capacitat d’organització i planificació d’equips de treball 

Condicions de l’ocupació:  

·         Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial. 

·         Horari: a torns 

·         Sou: 59.933,80 € en còmput anual.  

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 28 de març de 2022. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció. 

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.  

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA 

Sant Joan Despí, 17 de març de 2022 

David de Abàsolo 

Director de desenvolupament i estratègia en RH