Procés de selecció d’un/a Responsable de formació i desenvolupament directiu 

Per incorporar un/a Responsable de formació i desenvolupament directiu en dependència del Cap de Transformació i desenvolupament professional de l’àrea de Recursos Humans , s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions assignades:

·         Detectar i analitzar les necessitats formatives de l'organització, per generar el Pla de Formació i contribuir en la definició dels projectes de Desenvolupament Organitzatius i de Transformació de l'empresa

·         En funció del pressupost assignat, prioritzar les accions formatives a implementar durant l'any. Fixar i/o aplicar els criteris per als fons de beques d'estudis i els permisos de formació

·         Liderar la comissió paritària de formació i ostentar la representació de la Direcció en aquesta comissió. Implantar el pla de formació que finalment s'acordi, fent el seguiment qualitatiu i pressupostari.

·         Dissenyar i executar l'itinerari de Desenvolupament Directiu i fer seguiment de l'impacte a l'organització (indicadors). Definir i proposar diversos projectes encaminats a la Transformació i actualització de la CCMA

Requisits per accedir-hi: 

·         Tenir contracte indefinit

·         Grau de Psicologia, Pedagogia o altres titulacions amb Màster o Postgrau en disciplines relacionades.

·         Experiència de 5 anys o més com a tècnic de formació o coordinació de formació i desenvolupament.

Es valorarà els coneixements sobre:

·         L’elaboració de plans de formació a l’empresa.

·         Itineraris formatius i de desenvolupament directiu

·         Establiment d’indicadors i mètodes d’anàlisi organitzatius multivariable

·         Mètodes i sistemes de formació d’adults i d’avaluació del rendiment acadèmic.

·         Sistemes de subvenció pública a la formació de les empreses.

·         Direcció i dinamització de reunions i de focus grups.

·         Negociació amb proveïdors i institucions diverses

Condicions retributives:

·         Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

·         Sou: 58.175,52 € bruts anuals

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 3 de març de 2022. Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Sant Joan Despí, 18 de febrer de 2022

David de Abàsolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH