Procés de selecció intern d’un/a Editor/a digital del departament d’Informatius de TV3

Per incorporar un Editor/a Digital del Portal 324 de notícies de la CCMA, s’obre el procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

·         Organitzar l'equip per tal de garantir el servei del web, de l’app i de les xarxes socials del 324.cat. Definir l'estratègia  de publicació i de comunicació a les plataformes pròpies i a les externes 

·         Idear, prioritzar i validar les accions especials, els desenvolupaments i l'estratègia del 324.cat en web i app i xarxes socials i garantir la coherència editorial del 324.cat amb TV3 i Catalunya Ràdio.

·         Prioritzar, encarregar i validar tots els continguts del 324.cat i la seva publicació a les xarxes socials. 

·         Establir, coordinar i validar l'estratègia comunicativa del 324.cat amb els usuaris i altres departaments de la casa. Definir, gestionar i coordinar accions i formats específics innovadors sobre xarxes socials

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

·         Tenir contracte indefinit.

·         Experiència en funcions de redacció, criteri periodístic i lideratge d'equips

·         Grau amb  Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual, o equivalent

·         5 anys d’experiència en equips de redacció i 2 anys en equips de redacció digital o 1 any d’experiència com a editor/a o sotseditor/a 

Es valorarà:

·         Experiència en edició de continguts digitals i social media.

·         Capacitat de transmissió d’instruccions de manera clara i assertiva.

·         Capacitat d’organització i planificació d’equips de treball

Condicions de l’ocupació: 

·         Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

·         Horari: a torns

·         Sou: 64.175,85 € en còmput anual. 

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 28 de febrer de 2022. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA. 

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Sant Joan Despí, 15 de febrer de 2022

David de Abàsolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH