Procés de selecció específic per a la contractació temporal d’un/a Tècnic/a Analista de Campanyes Digitals per a la  Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA (CCMA), amb contracte temporal en la modalitat de relleu (50% de la jornada)

L’àrea de Promoció i Estratègia de Marca. com a conseqüència de l’acord entre la Direcció i el Comitè d’Empresa per facilitar la jubilació parcial del personal de la CCMA, SA, té la necessitat de contractar un lloc de Tècnic analista de campanyes digitals en la modalitat de relleu

Lloc de treball: Tècnic analista de campanyes digitals

Nivell i categoria professional: Nivell E

Àrea: Promoció i Estratègia de Marca 

Horari: segons conveni, inicialment matins

Jornada: 50% de la  jornada 

Retribució anual: 21.565,11 € , corresponent al 50% del salari de la categoria

Localitat: Sant Joan Despí

Centre de treball: Barcelona

Fi del contracte: març 2024 

Característiques contracte de relleu:

·         Contracte temporal de durada determinada a temps parcial

·         Percentatge de dedicació del 50% 

·         Fi contracte quan el jubilat parcial accedeix a la jubilació ordinària, el dia 3/3/2024.

·         Si el jubilat parcial es jubila anticipadament, el contracte del rellevista continuarà vigent fins la data de la jubilació ordinària

Funcions:

·         Crear els dashboards de seguiment de campanyes digitals amb visió 360, sota criteris del cap de CRM, i els informes.

·         Gestionar la marcació de campanyes de màrqueting digital en mitjans propis i aliens

·         Monitoritzar els KPIS per detectar necessitats de  canvis en el curs de les campanyes de les mateixes  per millorar la seva optimització.

·         Assistir al Cap de CRM en l'avaluació d'eines de reporting, benchmarkt digital, fluxes de marcació o novetats en la matèria.

Requisits d’accés:

·         Estar en situació d’atur o tenir un contracte temporal de temps determinat amb l’empresa.

·         Estar en possessió de la titulació universitària de Grau en Màrqueting amb un any d’experiència (dels últims cinc anys) en tasques de màrqueting digital i analítica online 

o bé 

·         Estar en possessió d’una altra titulació de Grau universitari amb un mínim de tres anys d’experiència (dels últims cinc anys) en tasques de màrqueting digital i analítica online.

·         Acreditar coneixements orals i escrits de nivell C1 de català  o bé superar-ne una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell.

·         Acreditar coneixements orals i escrits d’anglès de nivell B2 o bé superar-ne una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell.

 Aspectes i capacitats que es valoraran:

·         Coneixements amplis sobre eines de CRM, de reporting, dashboard i eines de marcació digital i test a/b, excel.

·         Es requereix el coneixement específic d’Adobe Analytics i Google Analytics, planificació de campanyes digitals  i principals KPIS, mètriques digital i mitjans de comunicació

 Procediment de selecció:

1.      Comprovació dels requisits d’accés. Les persones que no acreditin tots els requisits establerts seran excloses.

2.      Amb la finalitat de constatar i ampliar la informació detallada en el currículum, valorar els aspectes relacionats amb les competències i capacitats professionals requerides i valorar si disposen dels coneixements tècnics requerits per ocupar el lloc de treball, les persones que acreditin tots els requisits podran ser convocades a una entrevista personal i/o a una prova teòrica i/o pràctica. L’entrevista, així com les proves a les quals hagin estat convocats els candidats seran eliminatòries, així, els candidats que no les superin seran exclosos de la selecció

3.      La/es persona/es seleccionada/es serà/an convocada/es per a la formalització dels corresponent contracte.

4.      La resta de participants que demostrin les capacitats mínimes  se’ls podrà oferir noves contractacions de relleu que es puguin produir. 

Política d’igualtat de gènere

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Persones amb diversitat funcional

Les persones amb discapacitat hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a cobrir temporalment.

En igualtat de valoració, les persones amb discapacitat igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la contractació ofertada.

La condició de discapacitat s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

Forma d’ocupació

Contracte de treball temporal en la modalitat de relleu fins que arribi l’edat de jubilació ordinària de la persona rellevada

Participació

El termini de presentació de sol·licituds per a aquesta oferta finalitza el dia 10 de gener de 2021, inclòs

Les persones interessades que reuneixin els requisits establerts poden inscriure’s a l’Espai de Selecció mitjançant aquest enllaç https://seleccio.ccma.cat/Seleccio/index.jsf i donar d’alta el seu currículum seguint les instruccions de participació.

Pel que fa a l’acreditació dels requisits d’estudis, coneixements orals i escrits de català, hauran de ser penjats, preferiblement en format PDF, abans de la finalització del termini d’inscripció als apartats corresponents de l’Espai de Selecció. Pel que fa a l’acreditació de l’experiència s’haurà de fer mitjançant document acreditatiu (certificat amb la categoria, funcions i antiguitat, així com nòmines, contractes, etc. No serà vàlida la vida laboral com a document acreditatiu) i hauran de ser penjats, també, preferiblement en format PDF, abans de la finalització del termini d’inscripció a l’apartat experiència laboral de l’Espai de Selecció.

Sant Joan Despí, 21 desembre de 2021