Procés de selecció per cobrir una vacant de tècnic/a d’exteriors, mitjà ràdio, per a l’emissora de Catalunya Música.

Fase de mobilitat interna 

 

La CCMA, SA té la necessitat de cobrir, d'acord amb l'autorització del Consell de Govern de data 3 de març del 2021, una vacant de tècnic/a d’exteriors per a Catalunya Música o dels llocs que es puguin derivar després d'aplicar els corresponents processos de provisió segons el conveni. Com a conseqüència, i comprovada la disponibilitat segons la prelació d’aplicació, s'obre un procés de selecció per a la mobilitat interna entre els professionals de la CCMA, SA.

 

Funcions del lloc de treball

·         Dissenyar l’operatiu tècnic per a l’enregistrament i/o transmissió de concerts.

·         Fer el muntatge i explotació dels recursos tècnics.

·         Controlar la qualitat de la transmissió/enregistrament i solucionar les incidències in situ.

·         Mescla, edició, postproducció i indexació dels concerts enregistrats.

Requisits per a la mobilitat interna

·         Persones de la plantilla de la CCMA  de conformitat amb la normativa d’aplicació.

·         Tenir la categoria professional o categoria equiparada de tècnic/a d’exteriors o TOE.

·         Garantir la idoneïtat per al lloc ofert.

·         Carnet de conduir tipus B.

 

Es valorarà el coneixement sobre

 

·         Estudis avançats de música per a la interpretació de partitures per a l’adequada mescla en directe de concerts i la indexació d’obres musicals.

·         Coneixements en sistemes de producció, emissió, enviament i del processament digital i postproducció de so.

·         Taules de mescla de característiques diverses, analògiques i digitals.

·         Tipologia i característiques de micròfons.

·         Processadors de so.

·         Gravadors i editors d'àudio analògics i digitals.

·         Sonorització d’actuacions musicals.

·         Coneixements de les novetats i tendències musicals en tots els àmbits.

 

Característiques del lloc

 

Nivell retributiu: E

Horari: a torns, segons el conveni

 

Política d’igualtat de gènere

 

Segons el Pla d’Igualtat establert per a la CCMA, en igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50%. 

 

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 6 d’octubre del 2021.

Es recomana actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada “CV”. Els requisits es comprovaran des d’aquest espai previst per Selecció.

 

Les persones amb diversitat funcional hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

En igualtat de condicions en la qualificació de les proves, les persones amb discapacitat igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la mobilitat convocada.

La condició de discapacitat s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

 

 

Barcelona, 30 de setembre del 2021

David de Abàsolo

Director de Desenvolupament i Estratègia en Recursos Humans de la CCMA