Procés de Mobilitat o Promoció Interna per a un lloc de treball de Tècnic/a de Manteniment Elèctric per a l’Àrea d’Enginyeria i Infraestructures

 

 

S’obre un procés de selecció entre els/les professionals de la CCMA, per mobilitat  o promoció interna per cobrir un/a Tècnic/a de Manteniment Elèctric per a l’Àrea d’Enginyeria i Infraestructures de la CCMA, SA. Amb la resta de persones aprovades es generarà una llista per a futures promocions temporals i vacants autoritzades

 

Funcions del lloc de treball

 

·         Muntatge, manteniment i control d’instal·lacions d’electricitat.

·         Control, supervisió i mesura d’instal·lacions elèctriques, d’aire condicionat, aigua i gas.

·         Diagnosi i resolució de problemes tècnics a instal·lacions elèctriques.

 

 

Requisits per accedir-hi

 

 

FASE 1. MOBILITAT INTERNA:

·         Pertànyer a la plantilla fixa de la CCMA, SA

·         Tenir la categoria de Tècnic de Manteniment

·         Garantir idoneïtat per al lloc ofert

 

 

FASE 2. PROMOCIÓ INTERNA:

·         Pertànyer a la plantilla fixa de la CCMA, SA

·         Estar en possessió d’una titulació de cicle formatiu de grau Superior  d’Electricitat  o Sistemes electrotècnics i automatitzats (o equivalent).

·         Coneixements orals i escrits de nivell intermedi de català (B2) o bé superar-ne una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell.

 

Es valorarà els coneixements sobre

 

·         Instal·lacions elèctriques d’alta i baixa tensió

·         Control, supervisió i mesura d’instal·lacions elèctriques, mecàniques i de fluids.

·         Tecnologia d’equips elèctrics, electromecànics i de control.

·         Bàsics de mecànica i de fluids.

·         Disseny assistit per ordinador (Autocad).

·         Informàtica a nivell d’usuari.

·         Seguretat, salut industrial i prevenció de riscos laborals.

 

 

 

 

Característiques del lloc

Nivell retributiu: D

Horari: A torns segons conveni, inicialment torn matí

 

Política d’igualtat de gènere  

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA. 

 

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 5 de setembre del 2021. Tindran preferència a ocupar el lloc les persones procedents de la mobilitat interna. En cas de quedar desert per aquest procediment s’analitzaran les candidatures procedents de la promoció interna.

Es recomana actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV. Els requisits es comprovaran des d’aquest espai previst per selecció.

 

Les persones amb discapacitats hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

En igualtat de condicions en la qualificació de les proves, les persones amb discapacitat igual o superior al 33%  tindran dret d’accés preferent a la promoció convocada.

La condició de discapacitat s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

 

Sant Joan Despí, 26 de  juliol del 2021

 

David de Abásolo

Director de Desenvolupament i Estratègia en Recursos Humans de la CCMA