Procés de selecció intern d’un/a Sotseditor/a per al Catalunya Migdia de Catalunya Ràdio

Per incorporar un/a Sotseditor-a per al Catalunya migdia de Catalunya Ràdio, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

·         Assegurar la bona elaboració de l’escaleta i supervisió i la seva actualització permanent.                                                                     

·         Supervisar que els àudios que s'han emetre als informatius i que els enllaços i els equips desplaçats estiguin a punt per a l'emissió.

·         Donar suport a l’editor amb totes les tasques assignades per delegació i coordinar-se amb la resta de l’equip d’edició i producció.

·         Supervisar i fer la coordinació dels continguts entre realització, producció, equips desplaçats i redaccions d'informatius i esports durant l'emissió de l’informatiu.                                 

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

·         Tenir contracte indefinit.

·         Tenir categoria de Redactor o ENG, i Grau en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual o titulació equivalent 

·         5 anys d’experiència en els equips de redacció dels serveis informatius de l’àmbit ràdio.

Es valorarà:

·         El criteri periodístic per a l’elaboració i la jerarquització dels continguts.

·         Capacitat de treball en equip i de transmetre instruccions de manera clara i assertiva.

·         Coneixement amb profunditat de les eines de ràdio

·         Capacitat de coordinació en temes 

·         Experiència en edició de programes de ràdio, especialment en directe i d’àmbit informatiu

Condicions de l’ocupació: 

·         Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

·         Sou: 57.656,61 € bruts anuals

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 21 de juliol de 2021. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA. 

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Barcelona, 12 de juliol de 2021.

David de Abàsolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH