Procés de selecció interna d’un/a Editor/a per al Catalunya Informació de Catalunya Ràdio

Per incorporar un/a Editor/a al Catalunya Informació de Catalunya Ràdio, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

·         Decidir quines notícies apareixen a l’informatiu. Establir-ne l'ordre, el format, la durada i triar les que seran destacades en col·laboració amb el redactor en cap i caps de secció i producció acomplint amb el llibre d’estil.

·         Supervisar els continguts abans d’emetre’s.

·         Dirigir la posada en antena de l’informatiu i coordinar totes les persones implicades en l'emissió per tal d'assumir el directe i la reacció en cas d'últimes hores i canvis d'escaleta                                                                                         

·         Organitzar l'equip de treball de la millor manera per optimitzar els recursos i aconseguir el màxim rendiment humà mantenint la seva motivació i liderar-lo. Coordinar-se amb els altres equips de la redacció.                                           

·         Planificar les edicions especials dels informatius i les sortides. Negociar amb direcció els equips, els recursos a disposar i estratègies globals.                

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

·         Tenir contracte indefinit.

·         Tenir categoria de Redactor o ENG, i el Grau de Periodisme, Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual o formació equivalent.

·         8 anys d’experiència en els equips de redacció dels serveis informatius de l’àmbit ràdio.

Es valorarà:

·         El criteri periodístic per a l’elaboració i la jerarquització dels continguts

·         Experiència en edició de programes de ràdio, especialment en directe i d’àmbit informatiu.

·         Capacitat d’organització de distribució de tasques d’alta complexitat

·         Capacitat de lideratge i de transmetre instruccions de manera clara i assertiva.

·         Alta capacitat de treball en equip.

Condicions retributives: 

·         Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

·         Sou: 61.683,83 € bruts anuals

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 21 de juliol de 2021. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA. 

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Barcelona, 12 de juliol de 2021.

David de Abàsolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH