Procés de selecció d’un/a Coordinador/a de la direcció de fotografia i Il·luminació per a l’àrea de Programació i Imatge, mitjà televisió.
Per incorporar un/a Coordinador de la direcció de fotografia i il·luminació en dependència de la Directora de Programació i Imatge, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA
Funcions assignades:,
· Marcar criteris i dissenyar estratègies artístiques dels productes audiovisuals en l'àmbit de la direcció de fotografia i disseny d'il·luminació.
· Impulsar I+D noves tecnologies d'il·luminació i direcció de fotografia i el seu workflow.
· Assessorar en la compra d' equipament d'última generació en l'àmbit de la direcció de fotografia, il·luminació i dispositius de captació i processament de la imatge.
· Assignar i preveure els recursos d'il·luminació i fotografia valorant les necessitats específiques tècniques i de perfils professionals del departament per a cada projecte.
Requisits per accedir-hi:
- Tenir contracte indefinit.
- Ser Dissenyador de llum, Realitzador o Responsable de fotografia
- Tenir una formació universitària o títol de grau en algun àmbit artístic
- 5 anys d’experiència en disseny d’Il·luminació i/o fotografia
Es valorarà el coneixement de:
· L'aplicació tècnica i artística del disseny d’il·luminació de programes de gran format.
· El sistemes de captació d’imatge amb criteris fotogràfics de nova generació.
· L’ampli coneixement dels processos productius en matèria de disseny gràfic.
· Capacitat d’organització i de comandament d’equips de grafisme.
· Transmissió d’instruccions de manera assertiva.
Condicions retributives:
Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
Sou: 64.151,19 € bruts anuals
Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 1 de juny de 2021. Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.
En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA
Sant Joan Despí, 18 de maig de 2021.
David de Abàsolo
Director de desenvolupament i estratègia en RH