Procés de selecció per a la promoció interna d’un/a Responsable d’anàlisi i eines d’Operacions per a la direcció de Màrqueting i Vendes

S’obre un procés de selecció entre els/les professionals de la CCMA, SA per a cobrir per promoció interna un lloc de treball de Responsable d’anàlisi i eines de l’àrea d’Operacions, ocupats actualment amb promoció temporal. La cobertura per promoció interna d’aquests llocs de treball no suposa la creació de cap nova vacant a la plantilla. Amb la resta de persones aprovades es generarà una llista per a la cobertura de les promocions internes que es puguin produir durant els 24 mesos següents a la publicació de resultats.

Funcions del lloc de treball

• Seguiment econòmic de la cartera comercial dels mitjans de la CCMA.
• Seguiment pressupostari de l’àrea de Vendes.
• Subministrar informació vàlida que permeti a l’equip comercial controlar i fer un seguiment de la seva cartera.

• Responsabilitzar-se de la bona implantació i ús de les eines informàtiques a l'àrea.       

• Facturar totes les campanyes publicitàries de la CCMA.
• Elaboració d’informes per la Direcció de l’àrea.
• Suport a l’equip d’anàlisi d’Estratègia Comercial per l’elaboració d’informes.

Requisits per accedir-hi

·         Pertànyer a la plantilla fixa de la CCMA, SA

·         Estar en possessió d’una titulació de Grau universitari (o equivalent) en Enginyeria, Matemàtiques, Estadística...

·         Un any d’experiència (dels últims cinc anys) gestionant equips.

• Coneixements orals i escrits de nivell de suficiència de català (C1) o bé superar-ne una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell
• Coneixements orals i escrits de nivell B1 d’anglès o bé superar-ne una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell

Es valorarà el coneixement sobre:

• Anàlisi de dades
• Control de pressupostos
• Gestió d’equips
• Domini dels sistemes corporatius, Datamart, Salesforce, Epic
• Domini eines: excel nivell avançat

Característiques del lloc

Nivell retributiu: F

Horari: fix partit, segons conveni

Política d’igualtat de gènere

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA.

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al 31 de març del 2021.

Es recomana actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV. Els requisits es comprovaran des d’aquest espai previst per Selecció.

Les persones amb discapacitats hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

En igualtat de condicions en la qualificació de les proves, les persones amb discapacitat igual o superior al 33%  tindran dret d’accés preferent a la promoció convocada.

La condició de discapacitat s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

Sant Joan Despí, 22 de març del 2021

David de Abàsolo

Director de Desenvolupament i Estratègia en Recursos Humans de la CCMA