Procés de selecció per a la mobilitat funcional i/o geogràfica d’un/a Redactor/a d’Informatius, mitjà ràdio 

 

S’obre un procés de selecció de mobilitat funcional i/o geogràfica d’un Redactor/a pel departament d’informatius, mitjà ràdio , entre els professionals de la CCMA SA.

 

 

Els requisits que hauran de tenir els/les candidats són:

 

• Pertànyer a la plantilla fixa de la CCMA, S.A.
• Tenir la categoria professional de Redactor/a o categoria equiparada
• Estar en possessió d’una llicenciatura o grau en Periodisme, Publicitat, Ciències de la Comunicació o Comunicació Audiovisual

 

Funcions

 

• Controlar les agències de notícies,  lectura de la premsa diària, estar al dia de les previsions de la jornada
• Mantenir contacte directe amb les diferents fonts d'informació que ens subministren les notícies.
• Capacitat comunicativa per cobrir tota mena d'esdeveniments informatius.
• Enregistrar al lloc dels fets els testimonis de la notícia que s'està cobrint.
• Entrevistar (des de l'emissora o des de l'exterior) els protagonistes de l'actualitat perquè ens aportin les dades per confeccionar la informació
• Seguir el llibre d’estil de la CCMA i els criteris editorials establerts.
• Seleccionar, de la informació obtinguda,  la que finalment s'inclourà a la notícia, reportatge o d'altres formats informatius
• Documentar-se sobre la notícia que s'està elaborant.
• Editar, de tot el material d'àudio recopilat, els talls de veu i fragments que es decideix utilitzar en la peça informativa.
• Sintetitzar tota aquesta informació i escriure el redactat definitiu, amb l'estil propi del format radiofònic de què es tracti.
• Buscar recursos sonors per complementar la informació (música, efectes i d'altres).
• Fer cròniques en directe o gravades des del lloc  dels fets pels diferents programes informatius.
• Retransmetre en directe des de l'exterior qualsevol fet informatiu.
• Transmetre des dels estudis centrals qualsevol fet informatiu.
• Redactar també per als mitjans digitals ( catradio.cat) que depenen dels serveis informatius així com de les seves xarxes socials ( twitter...) 

 

 

 

Procés de selecció

 

Les persones que acompleixin els requisits podran optar al lloc ofert. Tanmateix, hauran de demostrar la seva idoneïtat per comprovar els coneixements específics necessaris per al desenvolupament òptim de les funcions establertes. El Tribunal podrà decidir fer una prova per comprovar -ho.

 

Les persones de la mateixa categoría inscrites a la borsa de mobilitat interna, en cas demostrar la idoneïtat, tindran preferència en el canvi de destinació.

 

 

 

Característiques de l’ocupació

 

Nivell retributiu: F

Horari : a torns, inicial de tarda/nit

 

Política d’igualtat de gènere

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA.

 

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud a través del Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 17 de gener del 2021

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV

 

Les persones amb discapacitats hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

 

En igualtat de condicions en la qualificació de les proves, les persones amb discapacitat igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la promoció convocada.

La condició de discapacitat s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

 

Sant Joan Despí, 7 de gener de 2021

 

David de Abásolo

Director de Desenvolupament i Estratègia en RH