Procés de mobilitat funcional per a un lloc de treball de Tècnic/a d’estudi i directe, mitjà ràdio.

 

S’obre un procés de mobilitat interna d’un lloc de treball de Tècnic/a d’estudi i directe entre els professionals de la CCMA, SA que, pertanyent a la plantilla fixa de la CCMA, SA, disposin del requisits següents:

 

Requisits del procés per a la mobilitat interna:

Pertànyer a plantilla fixa de la CCMA, SA i tenir categoria o categoria equiparada de Tècnic/a d’estudi i directe i/o Tècnic/a de so TV

Els empleats que vulguin accedir-hi hauran de passar una prova de idoneïtat.

 

Funcions del lloc:

·       Fer l’emissió o l’enregistrament d’un espai radiofònic amb un nivell òptim de qualitat tècnica

·       Operar els mitjans tècnics a l’abast segons les pautes de programació i els ritmes del programa per treure’n el màxim rendiment

·       Revisar guions i pautes de programació assignades per cercar, seleccionar o crear continguts sonors que formaran part del producte final

·       Fer l’edició i post-producció de programes o espais enregistrats

 

Es valorarà:

·       Taules de mescla de característiques diverses, analògiques i digitals

·       Tipologia i característiques de micròfons

·       Processadors de so

·       Gravadors i editors d'àudio analògics i digitals

·       Creativitat artística per garantir el ritme del programa

·       Sonorització d’actuacions musicals a l’estudi

·       Coneixements en sistemes de producció, emissió i de processament digital i postproducció de so (Ex: Dalet)

·       Interpretació de guions radiofònics

·       Coneixements de les novetats i tendències musicals en tots els àmbits

 

Característiques de l’ocupació:

Nivell retributiu: D1

Horari: fix de cap de setmana, segons Conveni Col·lectiu

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud a Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos, fins al 04/01/2021.

S’ha d’actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV. Els requisits es comprovaran des d’aquest espai previst per selecció.

 

Les persones amb discapacitats hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

En igualtat de condicions en la qualificació de les proves, les persones amb discapacitat igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la promoció convocada.

La condició de discapacitat s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

 

Política d’igualtat de gènere

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA.

 

Barcelona, 23/12/2020

David de Abásolo

Director de Recursos Humans de la CCMA