Procés de selecció per a la mobilitat funcional i/o geogràfica d’un/a Redactor/a Mitjans Digitals Esports, de quatre Redactors/res Mitjans Digitals Informatius i d’un/a Redactor/a Publicitat

S’obre un procés de selecció de mobilitat funcional i/o geogràfica de Redactors/res, 4 a Mitjans Digitals Informatius,  1 Redactor/a Mitjans Digitals Esports i 1 Redactor/a de Publicitat, entre els professionals de la CCMA SA.

 

Els requisits que hauran de tenir els/les candidats són:

 

• Pertànyer a la plantilla fixa de la CCMA, S.A.
• Tenir la categoria professional de Redactor/a o categoria equiparada
• Estar en possessió d’una llicenciatura o grau en Periodisme, Publicitat, Ciències de la Comunicació o Comunicació Audiovisual

 

REDACTORS/RES MITJANS DIGITALS ( Esports i Informatius)

 

Funcions

 

• Redacció de notícies rich media/llenguatge digital/llenguatge xarxes socials 
• Treball d’edició de textos fets per redactors de TV i Ràdio 
• Coneixements en periodisme de dades 
• Coneixements en gestió de CMS i edició de foto,  
• Coneixements  d’eines externes: Creator Studio, Tweetdeck, Media Studio de Twitter, Canva, CartoDB, Flourish, Google Maps, Google Trends, Infogram..  
• Coneixements operatius de publicació a les xarxes socials 
• Coneixements de plataformes i horaris de consum 
• Rastreig de xarxes  
• Publicació i creació de continguts específics  
• Coneixements en l’aplicació de les recomanacions SEO 
• Coneixements en processos i eines de verificació   
• Anàlisi de mètriques: Domini d’Adobe Analytics i Google Analytics i control de la seva aplicació en el real time. 

 

 

REDACTOR/A  PUBLICITAT

 

Funcions:

 

• Plantejar l'estratègia comercial adient al producte, utilitzant, si cal, campanyes externes (tanques, diaris,...) per mantenir una línia de comunicació coherent de cara a l'espectador / En cas necessari, replantejar l'estratègia, revisar el material i fer un altre proposta creativa que respongui a les expectatives, criteris promocionals/compliment del brief.
• Ajustar i/o adaptar  el contingut i el format de la proposta creativa a les necessitats i especificitats dels mitjans digitals, incloent xarxes socials

 

• Escriure els textos (copy) que han de sortir en la promoció i que responguin a l'estratègia plantejada
• Recollir i visionar material audiovisual. Recerca interna o externa de material suplementari per elaborar la proposta creativa
• Encarregar grafisme i/o Muntatge Musical, cas que fos necessari per la campanya/creativitat
• Seleccionar les imatges més adients per elaborar la promoció
• Aportar el criteri publicitari i estètic en la sala d'editatge, amb les persones de realització assignades al projecte en concret.
• Elaborar els materials (vídeos, espots,...) que presenta TVC en fires, jornades nacionals i internacionals, seminaris,...

 

Procés de selecció

 

Les persones que acompleixin els requisits podran optar a un o a més llocs dels oferts. Tanmateix, hauran de demostrar la seva idoneïtat a cada lloc sol·licitat per comprovar els coneixements específics necessaris per al desenvolupament òptim de les funcions establertes.

El Tribunal podrà decidir fer una prova per comprovar -ho.

 

Les persones de la mateixa categoría inscrites a la borsa de mobilitat interna, en cas demostrar la idoneïtat, tindran preferència en el canvi de destinació.

 

 

Característiques de l’ocupació

 

Nivell retributiu: F

Horari : a torns

 

Política d’igualtat de gènere

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA.

 

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud a través del Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 7 de gener del 2021

Caldrà actualitzar el currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV

 

Les persones amb discapacitats hi poden participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

 

En igualtat de condicions en la qualificació de les proves, les persones amb discapacitat igual o superior al 33% tindran dret d’accés preferent a la promoció convocada.

La condició de discapacitat s’haurà d’acreditar en el moment de presentar la sol·licitud.

 

Sant Joan Despí, 23 de desembre de 2020

 

David de Abásolo

Director de Desenvolupament i Estratègia en RH