Procés de selecció d’un/a Redactor/a en cap d’esports, mitjà TV

Per incorporar un/a Redactor/a en cap per l’àrea d’esports de TV, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

·         Dirigir les reunions diàries i marcar les prioritats informatives de la jornada. Alhora, fer possible l'encaix de les peticions d'edició dels diferents àmbits de la redacció.           

·         Encapçalar el disseny i la planificació de cobertures i dispositius.

·         Encarregar temes i prèvies a les diferents seccions i àmbits de l’àrea

·         Proposar directes i desplegaments. Marcar les aportacions d’esports a les rodes del 3/24, el web, xarxes socials i el mòbil.

·         Distribuir els temes entre els diferents redactors per assegurar la cobertura de l’actualitat esportiva i els temes no diaris d’interès així com els programes esportius del canal.                                                                             

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

·         Tenir contracte indefinit.

·         Llicenciatura en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual.

·         8 anys d’experiència en els equips de redacció de l’àrea d’Esports de l’àmbit televisió.

Es valorarà:

·         El criteri periodístic per a l’elaboració i la jerarquització dels continguts.

·         Capacitat organitzativa per a la distribució del personal i en la preparació de programes especials.

·         Capacitat de transmissió d’instruccions de manera clara i assertiva.

Condicions retributives:

• Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
• Sou: 77.575,92 € anuals

Les persones interessades han de presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 10 de desembre de 2020. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Sant Joan Despí, 30 de novembre de 2020.

David de Abásolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH