Procés de selecció d’un/a Coordinador/a d’implantació de grafisme

Per incorporar un/a Coordinador d’implementació de gràfics, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions, en dependència del/a cap de disseny gràfic i espai::

·         Creació d'equips per implementar i executar el manteniment diari de les diferents propostes gràfiques atenent al tipus de projecte, la seva complexitat tècnica i creativa i les habilitats dels diferents treballadors que integren l'equip i proposant les opcions d'automatització que es creguin oportunes.                                   

·         Canalitzar les relacions entre el departament i altres àrees de TV.    

·         Seguiment de l’evolució dels diferents projectes, planificació dels recursos disponibles i priorització dels mateixos.                                             

·         Programació i planificació de la formació necessària per tal que els equips puguin assolir els projectes amb la màxima eficiència.                                                                                                                                                         

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

• Tenir contracte indefinit.
• Dissenyador (o superior) o Grau Universitari de Disseny, Realització, Infografia, Arquitectura, Periodisme o Comunicació Audiovisual amb 3 anys d’experiència en els equips de disseny gràfic..

Es valorarà:

·         El coneixement tècnics dels diferents àmbits objecte del lloc.

·         Capacitat d’organització i de comandament d’equips de grafisme.

·         L’ampli coneixement dels processos productius en matèria de disseny gràfic.

·         Transmissió d’instruccions de manera assertiva.

Condicions retributives:

Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.

Sou: 57.656,61 € bruts anuals

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud a Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 10 de desembre

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Sant Joan Despí, 25 de novembre 2020.

David de Abásolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH