Procés de selecció interna d’un/a Sotscap de secció per a la secció de Cultura dels serveis informatius de l’àmbit TV.

Per incorporar un/a Sotscap de secció d’informatius de TV, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

• Conjuntament amb el Cap de Secció proposar els temes a tractar, les cobertures, els formats i l’agenda.
• Assistir i coordinar-se amb el cap de secció. Substituir el cap de secció en la seva absència. 
• Si cal, elaboració de vídeos, offos i altres informacions pels TNs i 324. Possibilitat de sortir també en pantalla com expert o com a reporter.  (INCORPORAR AQUEST PUNT)
• Gestionar fonts informatives i una agenda de telèfons de contacte (polítics, institucions, gabinets de premsa, caps de premsa...) i impulsar l’aprofundiment en els temes buscant experts, la recerca de notícies en exclusivitat i d'informació per contrastar les notícies.                                       
• Estar pendent de l'actualitat informativa per estar informat al moment de les novetats per Mail, telèfon mòbil, Diaris digitats i en paper, i altres mitjans de comunicació.           

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

·         Tenir contracte indefinit.

·         Tenir categoria de Redactor o ENG, i el Grau de Periodisme, Ciències de la Comunicació o formació equivalent

·         5 anys d’experiència en els equips de redacció dels serveis informatius de l’àmbit televisió.

Es valorarà:

• El criteri periodístic per a l’elaboració i la jerarquització dels continguts
• Experiència i bagatge especialitzat en l’àmbit de la secció. 
• Capacitat d’organització i en la distribució de tasques
• Capacitat de coordinació i de transmetre instruccions de manera clara i assertiva. 
• Alta capacitat de treball en equip.

Condicions retributives:

• Nivell H de conveni. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
• Sou: 59.399,21 € bruts anuals

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 4 de desembre de 2020. S’atendran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Sant Joan Despí, 23 de novembre de 2020.

David de Abásolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH