Procés de selecció intern d’un/a Sotseditor/a per a l’informatiu del Catalunya Nit de CR.

Per incorporar un/a Sotseditor/a per al Catalunya Nit de CR, s’obre un procés de selecció entre els professionals de la CCMA, SA.

Funcions:

• Analitzar, valorar i jerarquitzar els temes del dia per elaborar l'escaleta de l'informatiu que l'editor validarà. Proposar temes per la tertúlia i guionar-los quan convé.                             
• Seleccionar temes, editar i locutar butlletins. Assumir les funcions de l'editor quan aquest està de baixa, festa, vacances. Assumir les funcions dels Editors de CATI quan aquests estan de baixa, festa, vacances.
• Redactar sumaris i guions de l'informatiu. Assistir l'editor, controlar i estar al cas de l'actualitat durant el directe. Locutar la segona veu de l'informatiu quan l'editor ho requereix.                                                                                                                                         
• Assumir les tasques de xarxes (web, twitter i facebook...) de l'informatiu. Preparar promocions del programa.                                                                                                                                

Els requisits necessaris que haurà de tenir són:

·         Tenir contracte indefinit.

·         Llicenciatura en Periodisme, en Ciències de la Comunicació o en Comunicació Audiovisual amb 5 anys d’experiència en els equips de redacció dels serveis informatius de l’àmbit ràdio

Es valorarà:

·         El criteri periodístic per a l’elaboració i la jerarquització dels continguts.

·         Bona dicció i comunicació per antena.

·         Capacitat de transmetre instruccions de manera clara i assertiva.

·          Coneixements de xarxes socials i web.

Condicions retributives:

• Nivell H. Condicions específiques aplicables als llocs d’aquest nivell salarial.
• Sou: 57.656,61 € anuals

Les persones interessades poden presentar la seva sol·licitud al Portal Intern, Recursos Humans/ Selecció/ Concursos fins al dia 23 de novembre. S’analitzaran totes les candidatures i la decisió final serà a càrrec de la Direcció.

Caldrà actualitzar el Currículum a la icona del Portal Intern anomenada CV i enviar un escrit de motivació per ocupar el lloc a l’adreça: Bústia Seleccio_CCMA.

En igualtat de resultats es prioritzarà la dona com a acció positiva, amb l’objectiu d’assolir una composició total de la plantilla al 50% d’acord amb l’establert al Pla d’Igualtat de la CCMA

Barcelona, 13 de novembre de 2020.

David de Abásolo

Director de desenvolupament i estratègia en RH