Bases específiques en relació amb la categoria ASSESSOR/A LEGAL (RH), nivell F.

1. Característiques del lloc de treball

Llocs de treball: Assessor/a Legal (RH) 

Nivell i categoria professional: Assessor/a Legal (RH), nivell F 

Departaments: Per a la Direcció d'Organització, Processos i Recursos Humans  de la CCMA, SA 

Horari: Fix partit (segons el conveni d’aplicació)  

Jornada: Jornada completa 

Retribució anual: 51.430,792 € (segons el conveni d’aplicació) 

Centre de treball i localitat: C. Oriol Martorell, 1 (Sant Joan Despí) i/o Diagonal, 614 (Barcelona) 

2. Funcions del lloc de treball

• Assessorar sobre l’aplicació de la normativa laboral i relacionada (administrativa, pública, civil...). 

• Revisar i assessorar sobre els aspectes laborals relacionats amb plecs de licitacions i contractes de serveis externs i la seva correcta execució. 

• Elaborar resum diari de les novetats publicades als diaris oficials, comentant els aspectes més rellevants i la seva incidència en la gestió dels Recursos Humans. 

• Donar suport i assessorament en casos de demandes laborals, actuacions davant la Inspecció de Treball i altres, en coordinació amb els despatxos externs d'advocats. 

• Emetre informes i resoldre les consultes jurídiques sobre l’aplicació de la normativa d'afectació a l'àmbit laboral. 

• Participar i/o gestionar projectes amb rellevància jurídic laboral com, per exemple, llibre d'estil, comissió de corresponsabilitat social, codi de conducta dels alts càrrecs, treball en relació amb menors i similars. 

• Participar en l’elaboració de tot tipus d’informes de gestió i altres. 

• Gestionar les sol·licituds d’autorització de compatibilitat d’activitats subjectes a la normativa d’incompatibilitats, així com assessorar sobre l’aplicació de la normativa. 

• Gestionar i coordinar l’aplicació de la normativa sobre protecció de dades en l’àmbit de gestió dels Recursos Humans. 

• Gestionar les actuacions sobre transparència a l’àmbit dels Recursos Humans. 

3. Requisits específics d’accés a la convocatòria

• Per a la promoció interna: Personal indefinit de la plantilla de la CCMA o les de conformitat amb la normativa d’aplicació i la resta de requisits especificats.  

• Estar en possessió d’una titulació de Grau en Dret (o equivalent). 

• Acreditar 3 anys d’experiència en llocs d’assessorament legal en matèria de relacions laborals i/o en l’exercici de l’advocacia en l’especialitat de dret laboral. 

• Coneixements orals i escrits de nivell C1 de català o superar una prova amb caràcter obligatori i eliminatori del mateix nivell. 

 CONSULTA TOTA LA INFORMACIÓ RELATIVA A REQUISITS GENERALS, PRESENTACIÓ DE SOL·LICITUDS, TEMARIS, ESTRUCTURA DE PROVES I CALENDARIS AL PORTAL DE SELECCIÓ.